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Executive Education als Kernelement unternehmerischer Nachfolgeprozesse

Journal
IMPact
ISSN
2235-3844
Type
newspaper article
Date Issued
2012-06-01
Author(s)
Bartl, Daniel  
Abstract (De)
Dass wirkungsvolle Executive Education interaktiv, prozessorientiert, und nah an den strategischen Herausforderungen der beteiligten Firmen angelegt sein soll, ist klar. Dass Executive Education systematisch in unternehmerische Nachfolgeprozesse eingebettet werden kann, ist neu. In einem Programm des RISE Management Innovation Lab und der Firma Ergon Informatik AG, entwickelt eine nachfolgende Unternehmergeneration die strategischen Möglichkeiten für die Zukunft des Unternehmens - mit Impact in der Gegenwart.
Language
German
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Publisher
Institut für Systemisches Management und Public Governance, Universität St.Gallen
Publisher place
St.Gallen
Number
03, Juni 2012
Start page
1
URL
https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/91519
Subject(s)

business studies

Division(s)

IMP - Institute for S...

Eprints ID
226732

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