Transformation der Arbeitswelt
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abstract
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Die zeitgenössische Arbeitswelt befindet sich in einem rapiden
und grundlegenden Wandel, der nicht nur die Arbeitsprozesse
verändert, sondern auch die Möglichkeiten der
Lebensgestaltung insgesamt. Vorliegendes Projekt verfolgt das Ziel,
anhand von exemplarischen Lebens- und Arbeitsbiografien zentrale
Aspekte dieses Wandels zu erfassen. Ausgangspunkt ist die
Feststellung, dass die arbeitsweltlichen Veränderungen in
verschiedenen Bereichen ähnliche, von ihrer Entwicklungsdynamik
her gleichartige Formen annehmen. Eine aus ca. 40
SozialwissenschaftlerInnen aus drei Nachbarländern bestehende
Forschungsgruppe identifiziert auf Grundlage von mehr als 50 Lebens-
und Arbeitsbiografien ein Panorama charakteristischer Problematiken
und Tendenzen des Wandels. Methodischer Orientierungspunkt ist die
Forschungsstrategie von Pierre Bourdieu. Die Forschung stützt
sich auf erhobene qualitative Interviews mit Arbeitnehmenden, die in
Auseinandersetzung mit makroskopischen Daten
"objektiviert" bzw. kontextualisiert werden. Die
teilnehmenden SpezialistInnen weisen jeweils in dem von ihnen
repräsentierten Arbeitsbereich intensive Forschungserfahrung
auf. Die Originalität des vorliegenden Forschungsprojektes
liegt darin, durch die Anwendung eines gemeinsamen theoretischen
Paradigmas und eines in Anlehnung an Pierre Bourdieu entwickelten
Instrumentariums (Beobachtungs- und Interviewleitfaden) für
Fallstudien die bislang eher selten vermittelten subjektiven und
objektiven Aspekte des aktuellen Wandels miteinander in Beziehung zu
setzen.
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keywords
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Arbeitswelt, Wandel
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partner
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type
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fundamental research project
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status
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completed
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start of project
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2007
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end of project
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2010
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additional informations
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topics
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Wandel der Arbeitswelt
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methods
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Qualitative Interviews
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profile area
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SHSS - Kulturen, Institutionen, Märkte (KIM)
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contact
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Michael Gemperle
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additional links & downloads
