Anerkennung im Arbeitskontext

Der Anerkennungsbegriff hat seit dem Erscheinen der Monographie "Kampf um Anerkennung" des Philosophen Axel Honneth einen fulminanten Aufstieg in der Philosophie erlebt und darüber hinaus erfolgreich Einzug in die Pädagogik, die Psychologie und die Soziologie gehalten. In der Wirtschaftsethik hingegen blieb das Konzept mit wenigen Ausnahmen unbeachtet. In der Betriebswirtschaftslehre blieb es - zumindest mit systematischen Zugang - völlig unberücksichtigt, und wenn es rezipiert wird, dann in instrumentell verkürzter Perspektive und begrifflich unterbestimmt. In diese Lücke stößt meine Dissertation vor, die ich in diesem Beitrag skizziere. Ziel meiner Arbeit ist es, Honneths Anerkennungskonzept für die betriebswirtschaftliche Subdisziplin des Personalwesens kritisch zu transformieren.