Das Phänomen der Wassermelone

Unternehmen sind heute mehr denn je zuvor auf Höchstleistungen und Innovationen angewiesen. Doch häufig herrscht unter den Mitarbeitenden Angst vor dem Scheitern, und eine Kultur des Verschleierns und Beschönigens wächst immer weiter. Das sogenannte „Wassermelonen-Reporting“ hält oftmals Einzug. Grund dafür ist die mangelnde psychologische Sicherheit. Wie Führungskräfte gegensteuern können.

Today, more than ever before, companies depend on performance and innovation. However, there is often a fear of failure among employees, and a culture of concealment and sugarcoating continues to grow. Thus, the so-called "watermelon reporting" is observed in many organizations. One reason is a lack of psychological safety. How managers can counteract.