Rituelle (Selbst)täuschungen? : Zur Beurteilung von Wissenschaftlern durch externes Ranking mit kollektiver Enttäuschung

Item Type Book Section
Abstract

Diese Festschrift für Professor Christian Scholz greift mit der Dynamisierung ein aktuelles Thema auf, das in der Komplexität des betrieblichen Personalmanagements bislang erst ansatzweise durchdrungen ist. Für viele Phänomene gibt es noch gar keine angemessene dynamische Begrifflichkeit, sondern nur den Bezug zu Stabilisierung und Statik. Zudem fehlt es an inhaltlichen Ansätzen, die "in Zeiträumen" anstatt in Zeitpunkten denken.

Der vorliegende Band führt Zukunftsimpulse für das strategische Personalmanagement und seine Dynamisierung zusammen: Wie strategisch, relevant, medial, ethisch, ästhetisch und schliesslich dynamisch wird Personalmanagement werden?

Die sich abzeichnende Weiterentwicklungsvision ist ein faszinierender Überblick über Wege und Ziele, der sicherlich nicht nur Wissenschaftler und Studenten interessieren wird, sondern auch Personalpraktiker, die bewusst nach Ideen für eine moderne Gestaltung ihrer Personalarbeit suchen.

Authors Wunderer, Rolf
Editors Stein, Volker & Müller, Stefanie
Projects Wunderer, Rolf (2002) Management und Märchen [fundamental research project]
Language German
Keywords Individuelles, externes Ranking von Wissenschaftlern
Subjects business studies
HSG Classification contribution to scientific community
Refereed No
Date 2012
Publisher Nomos
Place of Publication Baden-Baden
Volume 1. Aufl.
Page Range 165-171
Number of Pages 7
Title of Book Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung: Ein Gedanke für Christian Scholz
ISBN 978-3-8487-0058-5
Publisher DOI 10.5771/9783845244945
Depositing User Prof. em. Rolf Wunderer
Date Deposited 21 Feb 2013 20:34
Last Modified 23 Aug 2016 11:15
URI: https://www.alexandria.unisg.ch/publications/220861

Download

Full text not available from this repository.

Citation

Wunderer, Rolf: Rituelle (Selbst)täuschungen? : Zur Beurteilung von Wissenschaftlern durch externes Ranking mit kollektiver Enttäuschung. In Stein, Volker & Müller, Stefanie (ed.): Aufbruch des strategischen Personalmanagements in die Dynamisierung: Ein Gedanke für Christian Scholz. Baden-Baden : Nomos, 2012, S. 165-171.

Statistics

https://www.alexandria.unisg.ch/id/eprint/220861
Edit item Edit item
Feedback?