Mitbestimmung als Voraussetzung für eine „nachhaltige Nachhaltigkeit“ in der betrieblichen Organisationsentwicklung?

Item Type Journal paper
Abstract

Das Phänomen Nachhaltigkeit wird zunehmend zu einem Gegenstand der Forschung. Im betrieblichen Kontext wird jedoch nur selten untersucht, ob nachhaltigkeitsbezogene Aktivitäten in Unternehmen tatsächlich nachhaltig sind, d. h. ob sie dauerhaft umgesetzt und die mit ihnen intendier- ten Wirkungen auch tatsächlich erzielt werden. Die Frage, inwiefern Mitbestimmung – und spezifisch Betriebsvereinbarungen – eine Voraussetzung für eine nachhaltige Nachhaltigkeit sein können, wird mit der Sekundäranalyse von Betriebsvereinbarungen zum Arbeits- und Gesundheitsschutz als ein Aspekt sozialer Nachhaltigkeit untersucht. Im Fokus stehen hier die Ergebnisse der Aushandlungs- prozesse zwischen der betrieblichen Interessenvertretung und der Unternehmensleitung, die in Be- triebsvereinbarungen münden. Es wird argumentiert, dass Betriebsvereinbarungen dann als zentrale Voraussetzung für die dauerhafte Verankerung von Nachhaltigkeitsthemen gelten können, wenn eine Prozesskette von Thematisierung, Implementierung, Institutionalisierung sowie Verstetigung vorliegt. Betriebsvereinbarungen können, je nach Durchsetzungsmacht des Betriebsrats, ein wirkmächtiges Instrument sein. Jedoch bedarf es Betriebsfallstudien, um zu prüfen, ob die Papierlage sich im betrieblichen Alltag bestätigt.

Authors Clasen, Eva; Krause, Florian; Haunschild, Axel; Meyer, Rita & Hans-Gerd, Ridder
Journal or Publication Title Arbeits- und Industriesoziologische Studien
Language German
Subjects business studies
social sciences
political science
HSG Classification not classified
HSG Profile Area SHSS - Kulturen, Institutionen, Maerkte (KIM)
Refereed Yes
Date November 2017
Volume 10
Number 2
Page Range 103-120
Official URL http://www.ais-studien.de/uploads/tx_nfextarbsozne...
Depositing User M.A. Florian Krause
Date Deposited 05 Jan 2018 10:50
Last Modified 05 Jan 2018 10:50
URI: https://www.alexandria.unisg.ch/publications/253193

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Citation

Clasen, Eva; Krause, Florian; Haunschild, Axel; Meyer, Rita & Hans-Gerd, Ridder (2017) Mitbestimmung als Voraussetzung für eine „nachhaltige Nachhaltigkeit“ in der betrieblichen Organisationsentwicklung? Arbeits- und Industriesoziologische Studien, 10 (2). 103-120.

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https://www.alexandria.unisg.ch/id/eprint/253193
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