5.132 Betriebliches Bildungsmanagement: Handlungsfelder für die digitale Transformation

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Abstract	In diesem Beitrag erfahren Sie, • wie die digitale Transformation das betriebliche Bildungsmanagement (Learning & Development, L&D) betrifft und welche Handlungsfelder daraus resultieren, • wie sich das Spielfeld für L&D ändert, • welche Anpassungen für die Governance von L&D-Einheiten relevant werden können, • wie ein erweitertes Leistungsportfolio für L&D strukturiert werden kann, • wie Kunden- bzw. Lernerreise und Kunden- bzw. Lernererlebnisse weiterentwickelt werden können, • wie Prozesse, Rollen und Infrastrukturen für die Realisierung von Bildungsdienstleistungen weiterentwickelt werden können.
Authors	Meier, Christoph
Editors	Laske, Stephan; Orthey, Astrid & Schmid, Michael J.
Language	German
Subjects	business studies education
HSG Classification	contribution to practical use / society
HSG Profile Area	SoM - Business Innovation
Date	August 2018
Publisher	Wolters Kluwer / Deutscher Wirtschaftsdienst
Place of Publication	Köln
Volume	232. Ergänzungslieferung, August 2018
Number of Pages	32
Title of Book	PersonalEntwickeln
ISBN	978-3-87156-116-0
Depositing User	Dr. Christoph Meier
Date Deposited	24 Aug 2018 13:01
Last Modified	20 Jul 2022 17:35
URI:	https://www.alexandria.unisg.ch/publications/254867

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Meier, Christoph: 5.132 Betriebliches Bildungsmanagement: Handlungsfelder für die digitale Transformation. In Laske, Stephan; Orthey, Astrid & Schmid, Michael J. (ed.): PersonalEntwickeln. Köln : Wolters Kluwer / Deutscher Wirtschaftsdienst, 2018,

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