Komplexität & Lernen. Newsletter für organisationales Lernen, Simulation und Training

Lieber Leserin, lieber Leser
Unser aller Arbeitsleben war in diesem Jahr geprägt von Videokonferenzen und
leider wenig persönlichen Kontakt mit und zueinander. Gleichzeitig blicken wir
auf sehr spannende Monate mit neuen Erfahrungen und Entwicklungen in Lehre
und Forschung zurück.
Auch, wenn jeder für sich und wir alle zusammen Coping-Strategien entwickelt
haben, um unsere Ansprüche an eine zufriedenstellende und produktive Zusammenarbeit
zu erhalten, wurden und wird die eigene Flexibilität zum Teil arg
strapaziert.
Wissenschaftler*innen haben in diesen Jahr sehr viel Gehör gefunden und Aufmerksamkeit
erfahren. Und das macht Mut sich auch weiterhin für die Wissenschaftskommunikation
einzusetzen und sich für die Verbreitung von empirischen
Ergebnissen stark zu machen. Mein Dank an dieser Stelle an alle Wissenschaftler*innen,
die sich mit den vielen verschiedenen Aspekten dieser besonderen Situation
medizinisch, biologisch, gesellschaftlich, aow-psychologisch und darüber hinaus
auseinandersetzen- und auch an die Firmen die Online-Konferenzen entwickeln
und nutzbar machen. Natürlich gibt es immer etwas zu verbessern, was Aspekte
der Führung, der Cyber Security und vieles mehr angeht - aber seien wir ehrlich:
es hätte auch schlechter laufen können. In diesem Sinne freuen wir uns auf das
Jahr 2021- wohlwissend: „Irgendwas ist immer!“
Wir wünschen Ihnen allen ein frohes Fest und ein gutes neues Jahr 2021!