HR Analytics. Big Brother Business?

Item Type Newspaper
Abstract

People Analytics soll Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter produktiver machen und Personalarbeit auf eine solide Faktenbasis stellen. Doch für
manche klingt die Technik nach Überwachung. Was Datenanalysen als Basis für HR-Entscheidungen wirklich bringen.

Authors Weibel, Antoinette
Journal or Publication Title Human Resources Manager
Language German
Subjects economics
HSG Classification contribution to practical use / society
HSG Profile Area SoM - Business Innovation
Date April 2020
Publisher managerSeminare Verlags GmbH
Place of Publication Bonn
Number 265
Page Range 32-39
Number of Pages 8
ISSN 0938-6211
Depositing User Beate Schönsee
Date Deposited 25 Jan 2021 11:32
Last Modified 25 Jan 2021 11:32
URI: https://www.alexandria.unisg.ch/publications/262141

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Citation

Weibel, Antoinette: HR Analytics. Big Brother Business? In: Human Resources Manager (2020), 265, S. 32-39.

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