Trau, schau, wem: Entstehung und Auswirkungen von Vertrauen in Führungskräfte

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Abstract	Vertrauen in die Führungskraft ist eine wesentliche Voraussetzung für die Motivation und Leistung von Mitarbeitenden und damit auch für den Erfolg von Organisationen. Im Rahmen des Beitrags werden zentrale Befunde der organisationswissenschaftlichen Forschung zu Führung und Vertrauen resümiert und kritisch beleuchtet. Dabei zeigt sich, dass hohes Vertrauen in die Führungskraft die Zufriedenheit mit dem Vorgesetzten steigert, die Loyalität gegenüber der Führungskraft stärkt und insbesondere auch die Arbeitsleistung der Mitarbeitenden fördert. Die Entstehung von Vertrauen wird sowohl von den Führungskräften als auch von den Mitarbeitenden selbst beeinflusst. So spielen auf Seiten der Führungskräfte beispielsweise deren Integrität, Berechenbarkeit und Kompetenz eine Rolle. Gleichzeitig schafft ein aktiver und mitarbeiterorientierter Führungsstil Voraussetzungen für die Entstehung von Vertrauen. Auf Seiten der Mitarbeitenden zeigt sich beispielsweise, dass ihre Vertrauensneigung und Toleranz für Unsicherheit sowie ihre Bereitschaft, organisationalen Wandel mitzutragen, bedeutenden Einfluss auf die Bildung von Vertrauen ausüben. Der Beitrag schließt mit einem Ausblick auf Implikationen für Forschung und Praxis.
Authors	Tillmann, Sebastian; Hüttermann, Hendrik & Boerner, Sabine
Editors	Schweer, Martin K. W.
Language	German
Subjects	business studies
HSG Classification	contribution to scientific community
Date	April 2022
Publisher	Springer VS
Place of Publication	Wiesbaden
Page Range	203-220
Number of Pages	18
Title of Book	Facetten des Vertrauens und Misstrauens: Herausforderungen für das soziale Miteinander
Depositing User	PD Dr. Hendrik Hüttermann
Date Deposited	28 Apr 2022 12:28
Last Modified	20 Jul 2022 17:48
URI:	https://www.alexandria.unisg.ch/publications/266180

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Tillmann, Sebastian; Hüttermann, Hendrik & Boerner, Sabine: Trau, schau, wem: Entstehung und Auswirkungen von Vertrauen in Führungskräfte. In Schweer, Martin K. W. (ed.): Facetten des Vertrauens und Misstrauens: Herausforderungen für das soziale Miteinander. Wiesbaden : Springer VS, 2022, S. 203-220.

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