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Stephan A. Böhm

Titel Prof. Dr.
Name Stephan A. Böhm
Institut Institut für Führung und Personalmanagement (IFPM)
Adresse CDI-HSG, Rosenbergstrasse 51, 9000 St. Gallen, Schweiz
Telefon 071 224 3181
E-Mail
Webseite http://www.cdi.unisg.ch
School SoM - School of Management
Universitätsstatus Assistenzprofessor/in
Position Assistenzprofessor für Betriebswirtschaftslehre und Direktor des Centers for Disability and Integration
Schwerpunkte Diversity Management, Berufliche Inklusion von Mitarbeitern mit Behinderung, Führung und Personalmanagement, Gesundheitsfokussierte Führung, Management des demographischen Wandels, Organisationale Identität und Identifikation
Forschungsgebiete Diversity Management
Berufliche Inklusion
weitere Gebiete Führung und Personalmanagement
Gesundheitsfokussierte Führung und psychische Gesundheit
Management des demographischen Wandels
Frühere Positionen Prof. Dr. Stephan Böhm ist Assistenzprofessor für Betriebswirtschaftslehre und Direktor des Center for Disability and Integration an der Universität St. Gallen, Schweiz. Er studierte und promovierte an der Universität St. Gallen. Von 2008 bis 2009 war er als Visiting Research Fellow am Oxford Institute of Ageing der University of Oxford, England, tätig.
 Seine Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Mitarbeiterführung, des Personalmanagements sowie des Diversitäts- und Change-Managements. Insbesondere beschäftigt er sich mit den Themen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung, der gesundheitsfokussierten Führung sowie des Managements des demographischen Wandels. Stephan Böhm hat mehrere Bücher geschrieben und herausgegeben sowie zahlreiche Artikel in internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht. Aktuelle Arbeiten erschienen u.a. bei Personnel Psychology, The Leadership Quarterly, Journal of Management Studies, Journal of Organizational Behavior, Journal of Mangerial Psychology und Human Resource Management. Regelmässig stellt er seine Forschung auf Konferenzen vor und wird als Redner zu Kongressen im In- und Ausland eingeladen. Seine aktuellsten Buchprojekte „From grey to silver – Managing the demographic change successfully“ (Springer), „Generationen erfolgreich führen - Konzepte und Praxiserfahrungen zum Management des demographischen Wandels“ (Gabler) sowie „Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung – Best Practices aus dem ersten Arbeitsmarkt“ (Springer) erschienen in den Jahren 2010, 2011 und 2013.

Für seine wissenschaftliche Tätigkeit hat er mehrere Preise gewonnen, so z.B. den Journal of Organizational Behavior Best Paper Award (2012), den Journal of Managerial Psychology Highly Commended Article Award (2014), den Swiss Public Health Award (2014) sowie den Vontobel Award for Research on Age(ing) (2014).

Als Trainer und Consultant ist er für zahlreiche Organisationen tätig, die er zu Fragen des Diversity- und Change-Managements, des Personalmanagements sowie der Mitarbeiterführung berät. So leitet er regelmässig Trainings und Workshops zur Einführung alter(n)sgerechter HR-Systeme, zur Entwicklung gesundheitsorientierter Führung sowie zur Vermeidung von psychischen Erkrankungen im Unternehmenskontext.
Ausbildung Visiting Postdoc: University of Oxford (England)
Doktorat: Universität St. Gallen (Schweiz), Schwerpunkt: Führung und Personalmanagement
Master/Bachelor: Universität St. Gallen (Schweiz), HEC Lausanne (Schweiz), University of Stellenbosch (Südafrika)
Auszeichnungen 2014: Vontobel Award for Research on Age(ing)
2014: Swiss Public Health Award – Best practice based study
2014: Teaching Award der European Business School (EBS) REMI Executive Education, Oestrich-Winkel, Deutschland (ausgezeichnet als bester von 230 Executive-Dozenten, basierend auf den Lehrevaluationen)
2014: Academy of Management Best Paper Proceedings – GDO Division
2014: Academy of Management Outstanding Reviewer Award – GDO Division
2014: Journal of Managerial Psychology Highly Commended Article Award 2013
2012: Journal of Organizational Behavior Best Paper Award 2011
2012: Academy of Management Best Paper Proceedings – GDO Division
2010: Academy of Management Best Paper Proceedings – GDO Division
2009: Academy of Management Best Paper Proceedings – OB Division 
Mitgliedschaften Oxford University Society
European Academy of Management
Academy of Management
HSG Alumni
HSG Docnet