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Institut für Führung und Personalmanagement

Titel Typ Start Status  
 
Zur Klärung von Werten, Einstellungen und Haltungen i... Grundlagenforsch... 2006 abgeschlossen
 
Wirksamkeit von Arbeitgeberanreizen der Invalidenvers... angewandtes Fors... 2010 laufend
 
Organizational Well-Being: Meaningfulness and Health ... angewandtes Fors... 2013 laufend
 
Organisationale Energie in Hochleistungsteams angewandtes Fors... 2010 laufend
 
Organisationale Energie Grundlagenforsch... 2004 abgeschlossen
 
More than Meets the Eye: Investigating the Role of De... Grundlagenforsch... 2014 laufend
 
Moral Hazard and Disability Insurance- Evidence from ... angewandtes Fors... 2012 laufend
 
Management und Märchen Grundlagenforsch... 2002 laufend
 
Making diversity work: Diversity climate and climate ... Grundlagenforsch... 2014 laufend
 
Learning and Leadership Development Benchmark-Projekt 2008 abgeschlossen
 
Kausaler Zusammenhang zwischen Beruf und langfristige... angewandtes Fors... 2012 geplant
 
Investigating Complex Diversity Relationships in Orga... Grundlagenforsch... 2013 laufend
 
Intended and Unintended Consequences of HR Practices:... Grundlagenforsch... 2015 geplant
 
HR-Befragung zum Thema Behinderung in deutschen Call-... angewandtes Fors... 2010 abgeschlossen
 
Fostering health and performance in organizations: Ex... Grundlagenforsch... 2014 geplant
 
Energizing Organizations through Customers: Linkages,... Dissertationsprojekt 2010 abgeschlossen
 
Diversity in the job market: The inclusion of demogra... Grundlagenforsch... 2012 abgeschlossen
 
Call Yachol angewandtes Fors... 2009 abgeschlossen
 
 
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