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Im Dienste öffentlicher Güter: Akteure, Institutionen, Praktiken

abstract Entgegen weit verbreiteten Vorstellungen hat sich die Arbeit gerade in den öffentlichen Diensten in den letzten Jahrzehnten durch neue Organisationskonzepte, Privatisierung und Rationalisierung grundlegend verändert. Das Projekt zeichnet die Umbrüche aus der Perspektive der Beschäftigten nach und analysiert, wie die betroffenen Personen die Entwicklungen deuten und verarbeiten. Für die Erhebung wurde der ökonomisch und kulturell recht homogene Bodenseeraum ausgewählt, um die Unterschiede in den nationalstaatlich geprägten Organisationsmustern und Arbeitsbeziehungen sowie deren Reformen herauszuarbeiten. In einer ersten Projektphase werden Sekundäranalysen über die Bereiche Gesundheit, Post und Kommunalverwaltung durchgeführt. Im Hauptteil der Untersuchung sollen in diesen Arbeitsfeldern insgesamt 160 qualitative Interviews unter anderem über die Erwerbsbiografien, den Wandel von Organisation und Arbeit, die beruflichen Identitäten und das Arbeitsethos durchgeführt werden. Dabei werden - im Sinne einer innovativen Vorgehensweise in der vergleichenden Forschung - gemischte Teams mit Mitgliedern aus den verschiedenen beteiligten Ländern sowohl die Interviews als auch die Interpretationen durchführen. In diesem SNF/DACH-Projekt kooperieren das Seminar für Soziologie der Universität St. Gallen (Lead-Agency), das Hamburger Institut für Sozialforschung und die Forschungs- und Beratungsstelle FORBA.
   
keywords Wandel der Arbeitswelt, Arbeitswelten
   
partner Hamburger Institut für Sozialforschung, Hamburg
Forschungs- und Beratungsstelle Arbeitswelt (FORBA), Wien
type applied research project
status ongoing
start of project 2010
end of project 2013
additional informations
topics Wandel der Arbeitswelt, Arbeitswelten
methods Sekundäranalysen
qualitative Interviews
profile area SHSS - Kulturen, Institutionen, Märkte (KIM)
contact Miriam Augustine