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The psychology of psychic distance: Antecedents of as... Lars Håkanson, B... 2016 Journal paper
   
Leading With Meaning: How And When Leader Work Meanin... Petra Kipfelsber... 2016 papier de conférence
   
Neue Arbeitsformen: Team Boundary Management in Multi... Ulrich Leicht-Deobald 2016 digital resource
   
Behinderung als Teilaspekt der Diversity Kompetenz im... Regula Dietsche,... 2016 capitolo libro
   
Diversity in Management und Forschung Regula Dietsche,... 2016 capitolo libro
   
The Buffering Effect of Collective-Focused and Differ... Florian Kunze, U... 2015 papier de conférence
   
How and When Do Personality-Based Faultlines Impair T... Ulrich Leicht-De... 2015 papier de conférence
   
Team Boundary Management: Wie man Teams vor Überforde... Ulrich Leicht-De... 2015 Journal paper
   
Das Richtige tun - mit Fakten als Basis Antoinette Weibel 2015 articolo
   
Top 5 Habits of an Evidence-Based-Manager Antoinette Weibel 2015 articolo
   
Good Incentives für den Kulturwandel Antoinette Weibel 2015 presentazione
   
Es einfach tun: Evidenzbasiertes Personalmanagement a... Antoinette Weibel 2015 presentazione
   
Seminar on Organizations, Management and Theories of ... Antoinette Weibel 2015 presentazione
   
Investition Vertrauen - die Renaissance einer untersc... Antoinette Weibel 2015 presentazione
   
Führung ist Vertrauen Antoinette Weibel 2015 articolo
   
How and when customer feedback influences organizatio... Petra Kipfelsber... 2015 Journal paper
   
Wirksame Governance von Medienunternehmen Martin Hilb, Joa... 2015 libro
   
Eröffnungsreferat über Mitarbeiterglück als Leistungs... Antoinette Weibel 2015 presentazione
   
 
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