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Institute for Leadership and Human Resource Management

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Modernes Personalmanagement als Schlüsselfaktor der b... Stephan A. Böhm,... 2013 book chapter
   
Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung Stephan A. Böhm,... 2013 book
   
Altersdiversität kann die Leistung des Unternehmens s... Florian Kunze 2013 article
   
Werte der Digital Natives Florian Kunze 2013 journal paper
   
Wege zur Hochleistungsorganisation Heike Bruch, Ann... 2013 journal paper
   
Adapting to the Future Workforce: Combining Diversity... David J. G. Dwertmann 2013 thesis
   
Organizational Performance Consequences of Age Divers... Florian Kunze, S... 2013 journal paper
   
Age, resistance to change, and job performance Florian Kunze, S... 2013 journal paper
   
Shirking - Detecting Reaction Patterns on the Team Level Antoinette Weibe... 2012 working paper
   
Stakeholdervertrauen in Krisensituationen Antoinette Weibe... 2012 working paper
   
Trusting - A Process View on Trust Antoinette Weibe... 2012 working paper
   
Trusting Deanne De Harto... 2012 conference paper
   
Understanding Trust at the Organizational Level: Conc... Antoinette Weibel 2012 conference paper
   
Formalisierung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Neue... Harmonie Sauer, ... 2012 journal paper
   
Die Bestimmung der relativen Validität von Teamprozes... Josef Fischer, M... 2012 conference paper
   
Diversity - mit Vielfalt gegen Einfalt? Sabine Boerner, ... 2012 article
   
Gender Diversity und Organisationserfolg - Eine kriti... Sabine Boerner, ... 2012 journal paper
   
Facilitating productive energy in organizations Daniela Dolle, M... 2012 conference paper
   
 
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