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La valutazione del personale come compito di gestione

abstract Quali sono le ragioni per cui un’azienda preferisce concentrarsi su contratti di manutenzione delle macchine o sul controllo del rispetto degli intervalli di servizio piuttosto che sulla preparazione mirata di un colloquio con un collaboratore? Cosa preoccupa un responsabile di un’azienda alla sola idea di doversi occupare della valutazione del personale? Perché non basta limitarsi a un complimento durante la cena di Natale, del tipo «Hai lavorato bene anche quest’anno. Sono contento che rimani con noi anche l’anno prossimo»? Il colloquio con i collaboratori riveste oggi una grande importanza anche per una PI. Come affrontarlo?
   
type article
   
keywords la valutazione del personale
   
project Unternehmensf├╝hrung von Klein- und Mittelunternehmen (KMU)
language Italiano
date of appearance 30-11-2008
journal pi - Gestione della piccola impresa
publisher PostFinance (Berna)
ISSN 1664-9273
volume of journal 2008
number of issue 01
page(s) 25-28
citation Frey, U. (2008). La valutazione del personale come compito di gestione. pi - Gestione della piccola impresa, 01(2008), 25-28.