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Artikel (wissenschaftliche Zeitschrift)
Rüegg-Stürm, Johannes: Öffentlichkeit als Ort der kultivierten Selbstaufklärung. In: IMPacts 2013 (2013), Nr. 5, S. 9-11.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Die Zukunft des St. Galler Management-Modells: Ein Werkstattbericht. In: IMPacts 2013 (2013), Nr. 6, S. 5.
   
Mitterlechner, Matthias ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Tuckermann, Harald: Das Unwahrscheinliche managen : Voraussetzungen einer intergrierten Gesundheitsversorgung. In: SÄZ - Schweizerische Ärztezeitung 2013 (2013), Nr. 27/28, S. 1094-1097.
   
Mitterlechner, Matthias ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Tuckermann, Harald: Integrierte Gesundheitsversorgung: eine unwahrscheinliche Leistung. In: Schweizerische Ärztezeitung (SÄZ) 2013 (2013), Nr. 26, S. 1042-1045.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Führung im Spital : Weiterentwicklung der eigenen Führungspraxis auf dem Weg in die Zukunft. In: Swiss Review of Military and Disaster Medicine SRMDM 2012 (2012), Nr. 02/2012, S. 45-52.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Management geht alle an. In: f&w Führen und Wirtschaften im Krankenhaus 2011 (2011), Nr. 6, S. 608-611.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Mitterlechner, Matthias: Management als konstruktive Handhabung von Grenzen. In: IMPacts (2011), Nr. 2, S. 6-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Zur Rationalität multirationalen Managements. In: IMPacts (2011), Nr. 1, S. 10-13.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Change Management reflexiv am konkreten Leben vermitteln. In: OrganisationsEntwicklung 2011 (2011), Nr. 1, S. 42-44.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Researching Practice and Practicing Research Reflexively : Conceptualizing the Relationship Between Research Partners and Researchers in Longitudinal Studies. In: Forum: Qualitative Sozialforschung 11 (2010), Nr. 3 Art. 14, S. 1-35.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Operation gelungen, Patient gestorben. Glückliche und weniger glückliche Wege zu einer besseren Kosteneffizienz von Spitälern. In: Schweizerische Ärztezeitung 89 (2008), Nr. 33, S. 1413-1416.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Tuckermann, Harald: Warum immer mehr "Administration"? Wege aus der "Administrationsfalle". In: Schweizerische Ärztezeitung 89 (2008), Nr. 7, S. 271-275.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Vom Interaktionalen Organisieren zum Organisieren von Kommunikation. In: Schweizerische Ärztezeitung 89 (2008), Nr. 14, S. 573-578.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Krankenhäuser unter Druck: Die Prozessqualität ist die Grundlage. In: Deutsches Ärzteblatt 104 (2007), Nr. 50, S. 3464-3467.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Organisieren als Stabilisierung von arbeitsteiliger Wertschöpfung - Sind Spitäler wandelresistent?. In: Schweizerische Ärztezeitung 88 (2007), Nr. 45, S. 1895-1899.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Management zwischen "Execution" und "Reflexive Mode". In: Revue für postheroisches Management (2007), Nr. 1, S. 100-109.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Sind Spitäler Wandelresistent? Organisieren als Stabilisierung von Ungewissheit. In: Schweizerische Ärztezeitung 88 (2007), Nr. 45, S. 10.
   
Vonarx, Widar ; Rüegg-Stürm, Johannes: Krankenhäuser im Umbruch - Ansatzpunkte für eine erfolgreiche Weiterentwicklung. In: Deutsches Ärzteblatt 104 (2007), Nr. 30, S. 2110 -2113.
   
Vonarx, Widar ; Rüegg-Stürm, Johannes: Spitäler im Umbruch - Ansatzpunkte für eine gelingende Weiterentwicklung. In: Schweizerische Ärztezeitung 88 (2007), Nr. 27/28, S. 1214 - 1219.
   
Vonarx, Widar ; Rüegg-Stürm, Johannes: Integrierendes Management von Healthcare-Organisationen - strategische Entwicklungsprozesse in Spitälern. In: Schweizerische Ärztezeitung 88 (2007), Nr. 23, S. 1012-1015.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Schnieper, Peppi ; Lang, Niklas: Stiftungsmanagement im Wandel des gesell-schaftlichen Kontexts. Herausforderungen und Ansatzpunkte zur Steigerung der Wirksamkeit von Stiftungen. In: Stiftung & Sponsoring (2004), Nr. 3, S. 5-7.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Young, M.: Die Bedeutung neuer netzwerkartiger Führungs- und Orga-nisationsformen für die Dynamisierung von Unternehmungen. In: Die Unternehmung 55 (2001), Nr. 3, S. 187-213.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Achtenhagen, L.: Management-Mode oder unternehmerische Herausforderung: Überlegungen zur Entstehung netzwerkartiger Organisations- und Führungsformen. In: Die Unternehmung 54 (2000), Nr. 1, S. 3-22.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Neuere Systemtheorie und unternehmerischer Wandel: Skizze einer systemischkonstruktivistischen "Theory of the Firm". In: Die Unternehmung 52 (1998), Nr. 1, S. 3-17.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Implikationen einer systemischkonstruktivistischen "Theory of the Firm" für das Management von tiefgreifenden Veränderungsprozessen. In: Die Unternehmung 52 (1998), Nr. 2, S. 81-89.
   
Schlatter, A. ; Frei, M. ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Züst, R.: Umwelt-Informationen im Unternehmen: Die Erstellung eines Umwelt-Informations-systems als Lernprozess.. In: Die Unternehmung 51 (1997), Nr. 2, S. 105-118.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Gomez, Peter: From Reality to Vision - from Vision to Reality - An Essay on Vision as Medium for Fundamental Knowledge Transfer. In: International Business Review 3 (1994), Nr. 4, S. 369-394.
   
Buch
Schedler, Kuno (Hrsg.) ; Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.): Multirationales Management : Der erfolgreiche Umgang mit widersprüchlichen Anforderungen an die Organisation. 1. Auflage 2013. Bern : Haupt Verlag, 2013. - ISBN 978-3-258-07863-2.
   
Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Bieger, Thomas (Hrsg.): Unternehmerisches Management - Herausforderungen und Perspektiven. 1. Auflage. Bern : Haupt Verlag, 2012. - ISBN 978-3-258-07770-3.
   
Dubs, Rolf ; Euler, Dieter ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Wyss, Christina: Einführung in die Managementlehre (5 Bände) : 2. überarbeitete Auflage. 2009. Bern : Haupt, 2009.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Sander, Stefan: Controlling für Manager: Grundlagen, Methoden, Anwendungen. 8. vollständig überarbeitete und erweiterte Auflage. Zürich : NZZ, 2009.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Management : le nouveau modèle de l'université de Saint-Gall : catégories fondamentales d'une approche intégrée du management : la méthode de l'université de Saint-Gall (HSG). Berne : Haupt, 2004. - ISBN 3-258-06700-7.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: The new St. Gallen management model : basic categories of an approach to integrated management . Basingstoke : Palgrave Macmillan, 2004. - ISBN 1-4039-3631-5.
   
Dubs, Rolf ; Euler, Dieter ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Wyss, Christina: Einführung in die Managementlehre. Bern : Haupt, 2004. - ISBN 3-258-06999-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Das neue St. Galler Management-Modell : Grundkategorien einer integrierten Managementlehre : der HSG-Ansatz. 2. Auflage. Bern : Haupt, 2003. - ISBN 3-258-06534-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Controlling für Manager : Grundlagen, Methoden, Anwendungen. 7. Auflage. Zürich : NZZ-Verlag, 2002. - ISBN 3-85823-942-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Ortmann, Günther (Hrsg.): Organisation und organisationaler Wandel : eine theoretische Erkundung aus konstruktivistischer Sicht. Wiesbaden : Westdeutscher Verlag, 2001. - ISBN 3-531-13679-8.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Dynamisierung von Führung und Organisation : eine Einzelfallstudie zur Unternehmensentwicklung von Ciba-Geigy 1987-1996. Bern : Haupt, 2001. - ISBN 3-258-06398-2.
   
Gomez, Peter (Hrsg.) ; Müller-Stewens, Günter (Hrsg.) ; Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.): Entwicklungsperspektiven einer integrierten Managementlehre : Forschungsgespräche aus Anlass der 100-Jahr-Feier der Universität St. Gallen, 18-19. Juni 1998. Bern : Haupt, 1999. - ISBN 3-258-06091-6.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Controlling für Manager : was Nicht-Controller wissen müssen. Frankfurt : Campus-Verlag, 1996. - ISBN 3-593-35532-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Unternehmensentwicklung im Spannungsfeld von Komplexität und Ethik : eine permanente Herausforderung für ein ganzheitliches Management. Veröffentlichungen der Hochschule St. Gallen für Wirtschafts-, Rechts- und Sozialwissenschaften. Schriftenreihe Betriebswirtschaft. Bern : Haupt, 1989. - ISBN 3-258-04052-4.
   
Buchkapitel
Rüegg-Stürm, Johannes: Banken - ganz "normale" Unternehmungen?. In: Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Bieger, Thomas (Hrsg.): Unternehmerisches Management - Herausforderungen und Perspektiven. Bern : Haupt Verlag, 2012, S. 361-365. - ISBN 978-3-258-07770-3.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Universitäten - eine Errungenschaft der Aufklärung. In: Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Bieger, Thomas (Hrsg.): Unternehmerisches Management - Herausforderungen und Perspektiven. Bern : Haupt Verlag, 2012, S. 189-192. - ISBN 978-3-258-07770-3.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Bachmann, Arnold: Management im Spital - auch das noch?!. In: Unternehmerisches Management - Herausforderungen und Perspektiven. Bern : Haupt Verlag, 2012, S. 117-148. - ISBN 978-3-258-07770-3.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Schumacher, Thomas: Die neuere Systemtheorie in der Managementwissenschaft. In: Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Bieger, Thomas (Hrsg.): Unternehmerisches Management - Herausforderungen und Perspektiven. Bern : Haupt Verlag, 2012, S. 3-6. - ISBN 978-3-258-07770-3.
   
Grand, Simon ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Von Arx, Widar: Constructivist Epistemologies in Strategy as Practice Research. In: Cambridge Handbook of Strategy as Practice. Cambridge University Press : Cambridge, 2010, S. 63-78. - ISBN 978-0-521-51728-7.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Tuckermann, Harald ; Bucher, Silke Verena ; Merz, Juergen ; Vonarx, Widar: Management komplexer Wertschöpfungsprozesse im Gesundheitswesen: Vernetzung beginnt in der Organisation. In: Amelung, V. (Hrsg.) ; Sydow, J. (Hrsg.) ; Windeler, A. (Hrsg.): Vernetzung im Gesundheitswesen: Wettbewerb und Kooperation. Stuttgart : Kohlhammer, 2009, S. 181-210. - ISBN 978-3-1701-9910-1.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Integrative Management-Ethik in Krankenhäusern. In: Baumann-Hölzle, R. (Hrsg.) ; Arn, Ch. (Hrsg.): Ethiktransfer in Organisationen. Handbuch der Ethik im Gesundheitswesen. Band 3. Basel : Schwabe, 2009, S. 75-100. - ISBN 978-3-7965-2556-8.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Tuckermann, Harald ; Bucher, Silke Verena ; Merz, Juergen ; Vonarx, Widar: Management komplexer Wertschöpfungsprozesse im Gesundheitswesen: Vernetzung beginnt in der Organisation. In: Amelung, Volker E. (Hrsg.) ; Sydow, Jörg (Hrsg.) ; Windeler, Arnold (Hrsg.): Vernetzung im Gesundheitswesen: Wettbewerb und Kooperation. Stuttgart : W. Kohlhammer, 2008, S. 181-210.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Schumacher, Thomas: Vom Umgang mit latenten Strukturen im strategischen Wandel. In: Potenziale der Organisationsaufstellung. Heidelberg : Carl-Auer-Systeme, 2007, S. 50-80.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Schumacher, Th.: Vom Umgang mit latenten Strukturen im strategischen Wandel. In: Groth, Th. (Hrsg.) ; Stey, G. (Hrsg.): Potenziale der Organisationsaufstellung: Innovative Ideen und Anwendungsbereiche. Heidelberg : Carl-Auer, 2007, S. 50-80. - ISBN 978-3-89670-543-3.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Müller, M. ; Tockenbürger, L.: Der Fall Lista - Proaktives Prozessmanagement. In: Schuh, G. (Hrsg.) ; Friedli, Th. (Hrsg.) ; Kurr, M. (Hrsg.): Prozessorientierte Reorganisation: Reengineering-Projekte professionell gestalten und umsetzen. München : Hanser, 2007, S. 167-178. - ISBN 978-3-446-40720-6.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Grand, Simon: Handlung und Reflexion in Managementpraxis und Managementforschung: Konturen einer kreativen Beziehung. In: Eberle, Th. (Hrsg.) ; Hoidn, S. (Hrsg.) ; Sikavica, K. (Hrsg.): Fokus Organisation: Sozialwissenschaftliche Perspektiven und Analysen. Konstanz : UVK, 2007, S. 189-205. - ISBN 978-3-86764-017-6.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Aufbauendes Management im Kontext von Ungewissheit und Unverfügbarkeit. In: Haas, H. St. (Hrsg.) ; Krolzik, U. (Hrsg.): Diakonie unternehmen: Alfred Jäger zum 65. Geburtstag. Stuttgart : Kohlhammer Verlag, 2007, S. 153-177. - ISBN 978-3-17-019974-3.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Schnieper, Peppi ; Lang, Niklas: Gutes tun - aber wie? Eine Einführung ins Stiftungsmanagement. In: Richter, A. (Hrsg.) ; Wachter, T. (Hrsg.): Handbuch des internationalen Stiftungsrechts. Angelbachtal : Zerb, 2007, S. 77-119. - ISBN 3-935079-41-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Schnieper, Peppi ; Lang, Niklas: Effective Foundation Management - How to Assess and Manage Internal and External Uncertainty?. In: Bertelsmann Stiftung, (Hrsg.): Effectiveness, Efficiency and Accountability in Philanthropy. Gütersloh : Bertelsmann, 2006, S. 85-96. - ISBN 3-89204-898-3.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Lang, Niklas ; Schnieper, Peppi: Die drei Management-Dimensionen einer Förderstiftung. In: Hofstetter, K. (Hrsg.) ; Sprecher, T. (Hrsg.): Swiss Foundation Code. Empfehlungen zur Gründung und Führung von Förderstiftungen. Basel : Helbling & Lichtenhahn, 2005, S. 33-37.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Lang, Niklas ; Schnieper, Peppi: Die Prozessorientierung in einer Stiftung - Management für mehr Wirkung. In: Strachwitz, R. (Hrsg.) ; Graf/Mercker, F. (Hrsg.): Stiftungen in Theorie, Recht und Praxis. Handbuch für ein modernes Stiftungswesen. Berlin : Duncker & Humblot, 2005, S. 671-691. - ISBN 3428116801.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Relational Organizing - A New Paradigm in Organization Theory?. In: Resch, D. (Hrsg.) ; Dey, P. (Hrsg.) ; Kluge, A. (Hrsg.) ; Steyaert, Ch. (Hrsg.): Organisationspsychologie als Dialog - Inquiring Social Constructionist Possibilities in Organizational Life. Lengerich : Papst, 2005, S. 71-82.
   
Sander, Gudrun ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Wyss, Christina: Wissenschaft und Wissenschaftlichkeit : Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens und ihre Implikationen. In: Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Dubs, Rolf (Hrsg.) ; Euler, Dieter (Hrsg.) ; Wyss, Christina (Hrsg.): Einführung in die Managementlehre, Band 1. Bern : Haupt, 2004, S. 167-221. - ISBN 3-258-06999-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Das neue St. Galler Management-Modell.. In: Dubs, Rolf (Hrsg.) ; Euler, Dieter (Hrsg.) ; Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Wyss, Christina (Hrsg.): Einführung in die Managementlehre - Band 1. Bern : Haupt, 2004, S. 65-134. - ISBN 3-258-06999-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Grand, Simon ; Fleisch, Elgar: Erneuerung in Unternehmen. In: Dubs, Rolf (Hrsg.) ; Euler, Dieter (Hrsg.) ; Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Wyss, Christina (Hrsg.): Einführung in die Managementlehre - Band 4. Bern : Haupt, 2004, S. 257-285. - ISBN 3-258-06999-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Lang, N. ; Schnieper, P.: Grundsätze des Stiftungsmanagements. In: Graf Strachwitz, R. (Hrsg.) ; Then, V. (Hrsg.): Kultureinrichtungen in Stiftungsform. Gütersloh : Verlag Bertelsmann Stiftung, 2004, S. 58-66. - ISBN 3-89204-726-X.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Schnieper, P. ; Lang, N.: Stiftungen im 21. Jahrhundert: Change Management. In: Egger, Ph. (Hrsg.): Stiftungsparadies Schweiz. Zahlen, Fakten, Visionen. Basel : Helbing & Lichtenhahn, 2004, S. 83-100. - ISBN 3-7190-2309-5.
   
Sander, Gudrun ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Wyss, Christina: Wissenschaftstheoretische Grundlagen. In: Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Wyss, Christina (Hrsg.) ; Dubs, Rolf (Hrsg.) ; Euler, Dieter (Hrsg.): Einführung in die Managementlehre - Band 1. Bern : Haupt, 2004, S. 167-221. - ISBN 3-258-06999-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Müller, M. ; Tockenbürger, L. ; Koller, W.: Optimierung in Unternehmen. In: Dubs, Rolf (Hrsg.) ; Euler, Dieter (Hrsg.) ; Rüegg-Stürm, Johannes (Hrsg.) ; Wyss, Christina (Hrsg.): Einführung in die Managementlehre - Band 4. Bern : Haupt, 2004, S. 223-252. - ISBN 3-258-06999-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Kulturen und Kulturwandel in komplexen Organisationen.. In: Wollert, A. (Hrsg.) ; Knauth, P. (Hrsg.): Human Resource Management : neue Formen betrieblicher Arbeitsorganisation und Mitarbeiterführung. Köln : Deutscher Wirtschatsdienst, 2003, S. 1-28. - ISBN 3-87156-200-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Kulturwandel in komplexen Organisationen.. In: Eidgenössisches Personalamt, (Hrsg.): Kultur und Kulturwandel in der Bundesverwaltung = Culture et changement de culture dans l'administration fédérale. Bern : Eidgenössisches Personalamt, 2003, S. 51-75.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Gritsch, L.: Die Bedeutung von Ritualen in Prozessen organisationalen Wandels. In: Nagel, Erik (Hrsg.): Welchen Wandel wollen wir? : Ansätze und Perspektiven für die Gestaltung organisationaler Veränderungsprozesse. Chur : Rüegger, 2003, S. 49-76. - ISBN 3-7253-0755-5.
   
Bieger, Thomas ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Vonrohr, Thomas: Strukturen und Ansätze einer Gestaltung von Beziehungskonfigurationen - das Konzept Geschäftsmodell. In: Bieger, Thomas (Hrsg.) ; Bickoff, N. (Hrsg.) ; Caspar, R. (Hrsg.) ; zu Knyphausen-Aufsess, D. (Hrsg.) ; Reding, J. (Hrsg.): Zukünftige Geschäftsmodelle : Konzept und Anwendung in der Netzökonomie. Berlin : Springer, 2002, S. 35-61. - ISBN 3-540-42744-9.
   
Bieger, Thomas ; Rüegg-Stürm, Johannes: Net Economy - die Bedeutung der Gestaltung von Beziehungskonfigurationen. In: Bieger, Thomas (Hrsg.) ; Bickoff, N. (Hrsg.) ; Caspar, R. (Hrsg.) ; zu Knyphausen-Aufsess, D. (Hrsg.) ; Reding, J. (Hrsg.): Zukünftige Geschäftsmodelle : Konzept und Anwendung in der Netzökonomie. Berlin : Springer, 2002, S. 15-33. - ISBN 3-540-42744-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Jenseits der Machbarkeit: Idealtypische Herausforderungen tiefgreifender unternehmerischer Wandelprozesse aus einer systemisch-relational-konstruktivistischen Perspek-tive.. In: Schreyögg, G. (Hrsg.) ; Conrad, P. (Hrsg.): Organisatorischer Wandel und Transformation. Wiesbaden : Gabler, 2000, S. 195-237. - ISBN 3-409-11536-6.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Young, M.: Zur Bedeutung neuer netzwerkartiger Führungs- und Organi-sationsformen für das Management von Dienstleistungsunternehmungen.. In: Belz, Christian (Hrsg.) ; Bieger, Thomas (Hrsg.): Dienstleistungskompetenz und innovative Geschäftsmodelle. St. Gallen : Thexis, 2000, S. 88-123. - ISBN 3-908545-54-4.
   
Ruigrok, Winfried ; Achtenhagen, L. ; Wagner, M. ; Rüegg-Stürm, Johannes: ABB: Beyond the Global Matrix towards the Network Multidivisional Organization.. In: Pettingrew, A. (Hrsg.) ; Fenton, E. (Hrsg.): The Innovating Organization. London : SAGE, 2000, S. 117-143. - ISBN 0-7619-6433-9.
   
Ruigrok, Winfried ; Achtenhagen, L. ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Wagner, M.: HILTI AG: Shared Lea-dership and the Rise of the Communicating Organization.. In: Pettingrew, A. (Hrsg.) ; Fenton, E. (Hrsg.): The Innovating Organization. London : SAGE, 2000, S. 178-207. - ISBN 0-7619-6433-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes: Towards a Relational-Constructionist Perspective of Organisational Change Processes.. In: Fondation Latsis Internationale, (Hrsg.): Présentation des traveaux des cinq lauréats. Genève, 1999, S. 35-44.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Eidgenössisches Personalamt, : Entwicklung und Messbarkeit von Wandelfähigkeit: Stolpersteine und Per-spektiven der Lernenden Organisation.. In: Wie die Verwaltung lernt : der öffentliche Sektor auf dem Weg zur lernenden Organisation. Bern : Eidgenössische Drucksachen- und Materialzentrale, 1998, S. 239-262.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Lüthi, B.: Markterfolg dank zielorientiertem Kundendialog bei Mettler-Toledo. In: Reinecke, S. (Hrsg.) ; Sipötz, E. (Hrsg.) ; Wiemann, E. M. (Hrsg.): Total Customer Care : Kundenorientierung auf dem Prüfstand. St. Gallen : Thexis, 1998, S. 148-170. - ISBN 3-908545-43-9.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Gomez, Peter: Teamfähigkeit aus systemischer Sicht - zur Bedeutung und den organisatorischen Herausforderungen von Teamarbeit. In: Klimecki, R. (Hrsg.) ; Remer, A. (Hrsg.): Personal als Strategie. Neuwied : Luchterhand, 1997, S. 136-157. - ISBN 3-472-03093-3.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Gomez, Peter: On the Essence, Emergence and Effects of Visions: Some Cautions. In: Sinatra, A. (Hrsg.): Corporate Transformation. Norwell : Kluwer Academic Publi-shers, 1997, S. 69-93. - ISBN 0-7923-9767-3.
   
Gomez, Peter ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Carigiet, G. ; Haffner, A. ; Buschor, André F.: CIBA-Strategy. Tracks from a Successful Past Towards a Promising Future. In: Sinatra, A. (Hrsg.): Corporate Transformation. Norwell, Mass. : Kluwer, 1997, S. 95-131. - ISBN 0-7923-9767-3.
   
Konferenzpapier
Tuckermann, Harald ; Alexandra, Lai ; Mitterlechner, Matthias ; Rüegg-Stürm, Johannes: "Bootstrapping“ to handle the decision-making paradox. In: The Emergence of Novelty in Organizations, 2013. - 5th PROS International Symposium on Process Studies. - Chania (Crete), Greece, S. 31.
   
Mitterlechner, Matthias ; Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: The communicative formation of strategic alliances : Tackling the alliance paradox from a process perspective. In: Design!?. Berlin : European Group for Organizational Studies, 2012. - 28th EGOS Colloquium. - Helsinki.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Communicative Dynamic to Reconstruct Paradoxes in Organizations. In: Waves of Globalization: Repetition and difference in organizing over time and space. Berlin : EGOS European Group for Organizational Studies, 2010. - 26th EGOS Colloquium 2010. - Lissabon, Portugal, S. 36.
   
Grand, Simon ; Rüegg-Stürm, Johannes: Gaining and Changing Agency. 2009. - EGOS Colloquium on Passion for Creativity and Innovation. - Barcelona.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Recursive Change : Changing change during a hospital merger. : Academy of Management Conference2009. - Academy of Management. - Chicago, Il, USA, S. 36.
   
Bucher, Silke Verena ; Rüegg-Stürm, Johannes: Strategizing as protective interrupting : Preliminary insights from two case studies on strategic change within hospitals. : ----2008. - EGOS. - Amsterdam, S. 1-40.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Changing Change : An empirical study towards a recursive understanding of change processes. In: Academy of Management Annual Meeting Proceedings. Birmingham US : Academy of Management, 2008. - Academy of Management Annual Meeting 2008. - Anaheim, California, S. 39.
   
Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes ; Vonarx, Widar: "Sub-Cutane" Change: Introducing Fast Track Surgery in the Context of Multiple Discourses. 2007. - Academy of Management. - Philadelphia.
   
Vonarx, Widar ; Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: Strategizing - a passing context of interconnected and ambiguous practices: An empirical case from a university hospital. 2006. - The 22nd EGOS (European Group for Organization Studies) Colloquium 2006. - Bergen, Norway.
   
Vonarx, Widar ; Tuckermann, Harald ; Rüegg-Stürm, Johannes: How organizational practices act as a strategy generating principle: an empirical case from a university hospital. 2006. - EURAM Annual Conference. - Oslo, Norway.
   
Jaeger, Urs ; Rüegg-Stürm, Johannes: What matters more? : Shifting identities in multiple identities organizations. : -2005. - Paper presented at the 21th EGOS Colloquium. - Berlin, S. 40.
   
Tuckermann, Harald ; Bucher, Silke Verena ; Rüegg-Stürm, Johannes: Organizational Change in Hospitals: Managing the Dynamic Interplay of Multiple Discourses. 2005. - The 21st EGOS (European Group for Organization Studies) Colloquium 2005. - Berlin, Germany.
   
Rüegg-Stürm, Johannes ; Mitterlechner, Matthias: An evolutionary theory of organizational knowledge integration. 2005. - EGOS. - Berlin.
   
Kappler, Florian ; Rüegg-Stürm, Johannes: Contextual Connectedness and Relatability of Strategic Change Processes. 2005. - EURAM Conference. - München.
   
Kappler, Florian ; Rüegg-Stürm, Johannes: Change Performance Evaluation of Strategic Transformation Processes. 2004. - Strategic Management Society Conference. - San Juan, Puerto Rico.
   
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*zitiert gemäss DIN 1505-2