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Rightsizing : Ein Überblick zu Ansätzen und Methoden

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abstract Eine der Kernaufgaben der Unternehmensführung ist die kontinuierliche Verbesserung der operativen Effizienz. In den vergangenen Jahren haben zahlreiche Unternehmen versucht, ihre Effizienz durch Downsizing zu steigern, worunter Kosteneinsparungen durch den Abbau von Mitarbeiter zu verstehen sind. Da dieser Ansatz nicht nur gesellschaftlich, sondern auch wirtschaftlich umstritten ist, wurde unter dem Begriff des Rightsizing eine alternative Vorgehensweise entwickelt. Dabei geht es darum, auf Basis einer Unternehmensvision die Größe, Organisation und Mitarbeiterstruktur des Unternehmens vorausschauend und geplant zu optimieren. Unternehmen sollen dadurch nicht nur kostengünstiger wirtschaften, sondern auch zukünftige Wachstumspotenziale besser erschließen können. Dieser Artikel stellt unterschiedliche Ansätze und Methoden des Rightsizing vor und fasst diese in einem integrierten Modell zusammen.
   
type journal paper
   
keywords Rightsizing, Downsizing
   
language Deutsch
kind of paper journal article
date of appearance 22-7-2011
journal Organisationsentwicklung
publisher Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH (Düsseldorf)
ISSN 0724-6110
volume of journal 2011
number of issue 3
page(s) 4-11
review external review
   
citation Zimmermann, A., & Raisch, S. (2011). Rightsizing: Ein Überblick zu Ansätzen und Methoden. Organisationsentwicklung, 2011(3), 4-11.