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La valutazione del personale come compito di gestione

Kurzfassung Quali sono le ragioni per cui un’azienda preferisce concentrarsi su contratti di manutenzione delle macchine o sul controllo del rispetto degli intervalli di servizio piuttosto che sulla preparazione mirata di un colloquio con un collaboratore? Cosa preoccupa un responsabile di un’azienda alla sola idea di doversi occupare della valutazione del personale? Perché non basta limitarsi a un complimento durante la cena di Natale, del tipo «Hai lavorato bene anche quest’anno. Sono contento che rimani con noi anche l’anno prossimo»? Il colloquio con i collaboratori riveste oggi una grande importanza anche per una PI. Come affrontarlo?
   
Typ Artikel (Zeitung etc.)
   
Schlagwörter (Tags) la valutazione del personale
   
Projekt Unternehmensführung von Klein- und Mittelunternehmen (KMU)
Sprache Italiano
Erscheinungsdatum 30-11-2008
Zeitschrift pi - Gestione della piccola impresa
Verlag PostFinance (Berna)
ISSN 1664-9273
Jahrgang bzw. Volume 2008
Nummer bzw. Issue 01
Seite(n) 25-28
Zitation Frey, Urs: La valutazione del personale come compito di gestione. In: pi - Gestione della piccola impresa 2008 (2008), Nr. 01, S. 25-28.