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Gestion du personnel dans la petite entreprise

versione breve La culture classique de la gestion patriarcale, que vivent la plupart des petites entreprises, a fait son temps. Sur les marchés dynamiques connaissant une forte pression concurrentielle et un haut niveau d’innovation, il convient d’exploiter toutes les ressources de l’entreprise et des collaborateurs, en communiquant ouvertement les informations, en favorisant l’autonomie, en déléguant et en évaluant les collaborateurs en fonction de leur contribution au succès de l’entreprise. Or, tout cela ne peut se réaliser que si l’entrepreneur opte pour une méthode de gestion systématique. Nous examinerons ci-après comment gérer de façon moderne son personnel.
   
tipo articolo
   
parole chiave gestion du personnel, conduite du personnel
   
progetto Unternehmensf├╝hrung von Klein- und Mittelunternehmen (KMU)
lingua French
data di apparenza 30-9-2008
giornale pe - Gestion de la petite personnel
Editore PostFinance (Berne)
ISSN 1664-7491
edizione del giornale 2008
numero del giornale 01
pagine 4-10
citation Frey, U. (2008). Gestion du personnel dans la petite entreprise. pe - Gestion de la petite personnel, 01(2008), 4-10.