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Reaktions- und Aktionsschnelligkeit in der Anpassung von Humanpotenzial"

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abstract Die Dissertation behandelt das Problemfeld der "Schnelligkeit im Personalkontext, im Speziellen dann, wenn Unternehmen ihr Humanpotenzial zeitnah an veränderliche Kontexte anpassen wollen.

Das Thema wurde bislang weder in der deutsch- noch in der englischsprachigen Literatur dargestellt. Insofern verfolgte die Autorin das Ziel ein umfassendes Bild der Rahmenbedingungen und Gestaltungsfaktoren schneller Personalanpassungen aufzuzeigen. Hierzu wird das Thema theoretisch untersucht und stufenweise operationalisiert. Konkrete Handlungsempfehlungen werden aus der empirischen Fallstudie abgeleitet.
   
type thesis (Deutsch)
   
keywords Schnelligkeit, Adaptivität, Human Resource Management, Personalmanagement, Wandel
   
university St. Gallen
evaluator Professor Dr. Martin Hilb, Professor Dr. Walter-Busch
publisher Difo Druck (Bamberg)
date of appearance 2005
citation Knorr, U. (2005). Reaktions- und Aktionsschnelligkeit in der Anpassung von Humanpotenzial", St. Gallen, Thesis. Bamberg: Difo Druck.