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Schnelligkeit im Personalmanagement als Wettbewerbsvorteil

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abstract Die Echt-Zeit-Gesellschaft fordert eine zeitgemässe Perspektive auf das Personalmanagement. Schnelligkeit im Reagieren und Agieren muss, um aktuellen Anforderungen des heutigen wirtschaftlichen Umfeldes besser gerecht zu werden, auch im Personalmanagement ein wichtige Handlungsmaxime werden.

Dieses Buch behandelt das Handlungsfeld der “Schnelligkeit im
Personalkontext”.
Zum ersten stellt es die Forderung nach mehr Geschwindigkeit in einen globalen Kontext. Zum zweiten stellt es die speziellen Spannungsfelder für das Personalmanagement in diesem Kontext vor. Drittens beleuchtet es wichtige Rahmenbedingungen, Determinanten und Gestaltungsmöglichkeiten für Unternehmen die ihr Humanpotenzial zeitnah an veränderliche Kontexte anpassen wollen.

Es bietet schliesslich praxisnahe Orientierungshilfen an,
damit das Personalmanagement durch Schnelligkeit einen echten Beitrag zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen bieten kann.
   
type book (Deutsch)
   
keywords Schnelligkeit, Adaptivität, Personalmaangement, Wettbewerbsvorteil
   
date of appearance 2007
publisher in print
page(s) 150
citation Knorr, U. (2007). Schnelligkeit im Personalmanagement als Wettbewerbsvorteil: in print.