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BGM in KMU: noch viel zu tun

Janine Pullich & Christian Conrad

abstract Individuelle Leistungsfähigkeit und Motivation im Arbeitsalltag hängen stark von der physischen und psychischen Gesundheit ab. Erfolgsberichte zu Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) verzeichnen einen Anstieg der Arbeitszufriedenheit, der Produktivität und des Arbeitsengagements. Hohe Arbeitszufriedenheit senkt zudem die Mitarbeiterfluktuation und geht mit einer geringen Zahl an Kurzzeitabsenzen und Krankheitsfällen einher.

Unternehmen haben somit die Möglichkeit, alle Arbeitskräfte nicht nur im Rahmen gesetzlicher Bestimmungen zu schützen, sondern auch Gesundheitspotenziale
mit konkreten Massnahmen und Weiterbildungsangeboten zu fördern.

In KMU steht das Betriebliche Gesundheitsmanagement häufig nicht zuoberst auf der Tagesordnung. Dies weiss auch das Forum BGM Ostschweiz und will sein Angebot verbessern.
   
type article
   
keywords Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM); KMU; Ostschweiz
   
language Deutsch
date of appearance 11-9-2011
journal Organisator
publisher Galledia (Berneck)
ISSN 0473-2839
number of issue 8-9
page(s) 64-65
citation Pullich, J., & Conrad, C. (2011). BGM in KMU: noch viel zu tun. Organisator, 8-9, 64-65.