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Rightsizing : Ein Überblick zu Ansätzen und Methoden

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Kurzfassung Eine der Kernaufgaben der Unternehmensführung ist die kontinuierliche Verbesserung der operativen Effizienz. In den vergangenen Jahren haben zahlreiche Unternehmen versucht, ihre Effizienz durch Downsizing zu steigern, worunter Kosteneinsparungen durch den Abbau von Mitarbeiter zu verstehen sind. Da dieser Ansatz nicht nur gesellschaftlich, sondern auch wirtschaftlich umstritten ist, wurde unter dem Begriff des Rightsizing eine alternative Vorgehensweise entwickelt. Dabei geht es darum, auf Basis einer Unternehmensvision die Größe, Organisation und Mitarbeiterstruktur des Unternehmens vorausschauend und geplant zu optimieren. Unternehmen sollen dadurch nicht nur kostengünstiger wirtschaften, sondern auch zukünftige Wachstumspotenziale besser erschließen können. Dieser Artikel stellt unterschiedliche Ansätze und Methoden des Rightsizing vor und fasst diese in einem integrierten Modell zusammen.
   
Typ Artikel (wissenschaftliche Zeitschrift)
   
Schlagwörter (Tags) Rightsizing, Downsizing
   
Sprache Deutsch
Art des Artikels Journal Artikel
Erscheinungsdatum 22-7-2011
Zeitschrift Organisationsentwicklung
Verlag Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH (Düsseldorf)
ISSN 0724-6110
Jahrgang bzw. Volume 2011
Nummer bzw. Issue 3
Seite(n) 4-11
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Zitation Zimmermann, Alexander ; Raisch, Sebastian: Rightsizing : Ein Überblick zu Ansätzen und Methoden. In: Organisationsentwicklung 2011 (2011), Nr. 3, S. 4-11.