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Rightsizing : Ein Überblick zu Ansätzen und Methoden

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versione breve Eine der Kernaufgaben der Unternehmensführung ist die kontinuierliche Verbesserung der operativen Effizienz. In den vergangenen Jahren haben zahlreiche Unternehmen versucht, ihre Effizienz durch Downsizing zu steigern, worunter Kosteneinsparungen durch den Abbau von Mitarbeiter zu verstehen sind. Da dieser Ansatz nicht nur gesellschaftlich, sondern auch wirtschaftlich umstritten ist, wurde unter dem Begriff des Rightsizing eine alternative Vorgehensweise entwickelt. Dabei geht es darum, auf Basis einer Unternehmensvision die Größe, Organisation und Mitarbeiterstruktur des Unternehmens vorausschauend und geplant zu optimieren. Unternehmen sollen dadurch nicht nur kostengünstiger wirtschaften, sondern auch zukünftige Wachstumspotenziale besser erschließen können. Dieser Artikel stellt unterschiedliche Ansätze und Methoden des Rightsizing vor und fasst diese in einem integrierten Modell zusammen.
   
tipo Journal paper
   
parole chiave Rightsizing, Downsizing
   
lingua Deutsch
kind of paper journal article
data di apparenza 22-7-2011
giornale Organisationsentwicklung
Editore Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH (Düsseldorf)
ISSN 0724-6110
edizione del giornale 2011
numero del giornale 3
pagine 4-11
review review esterno
   
citation Zimmermann, A., & Raisch, S. (2011). Rightsizing: Ein Überblick zu Ansätzen und Methoden. Organisationsentwicklung, 2011(3), 4-11.