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Veränderungen beginnen mit Visionen und enden in Organisation

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type book chapter (Deutsch)
   
keywords
   
book title E-Learning: eine multiperspektivische Standortbestimmung
editor D. Miller
date of appearance 2005
publisher Haupt (Bern)
ISBN 3-258-06898-4
page(s) 241-257
citation Euler, D., & Wilbers, K. (2005). Veränderungen beginnen mit Visionen und enden in Organisation. In Miller, D. (Eds.), E-Learning: eine multiperspektivische Standortbestimmung (pp. 241-257). Bern: Haupt. - ISBN 3-258-06898-4.