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Innovation durch organisationales Lernen

Tanja Fandel-Meyer & Jean-Paul Thommen

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abstract
   
type book chapter (Deutsch)
   
keywords Innovation, Organisationales Lernen, Systemtheorie
   
book title Gestaltungsfeld Arbeit und Innovation - Perspektiven und Best Practices aus dem Bereich Personal und Organisation
date of appearance 2009
publisher Haufe (München)
page(s) 307-333
citation Fandel-Meyer, T., & Thommen, J. P. (2009). Innovation durch organisationales Lernen. In Gestaltungsfeld Arbeit und Innovation - Perspektiven und Best Practices aus dem Bereich Personal und Organisation (pp. 307-333). München: Haufe.