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Ursula Knorr

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thesis
Knorr, U. (2005). Reaktions- und Aktionsschnelligkeit in der Anpassung von Humanpotenzial", St. Gallen, Thesis. Bamberg: Difo Druck.
   
book
Knorr, U. (2007). Schnelligkeit im Personalmanagement als Wettbewerbsvorteil: in print.
   
working report
Knorr, U. (2006). Personalmanagement - Herausforderungen durch die Internationalisierung: Arbeitsbericht einer Gemeinschaftsstudie. Zürich: IMG Schriftenreihe.
   
article
Knorr, U. (2007). HR zwischen globalen Standards und internationaler Flexibilität. IO New Management(12), 30-32.
   
Knorr, U. (2007). Schnelligkeit als machbare Herausforderung für das Human Resource Management. Goldwyn Report.
   
Knorr, U. (2007). Dezentralisierung – mehr Macht für lokale Standorte. Personal-Manager(3), 10-14.
   
Knorr, U. (2007). Strategische Vorgaben für das weltweite Talent-Management. HR-Today(11), 61-62.
   
Knorr, U. (2007). Entwicklungstrends im glo-kalen HR-Management. Personalwirtschaft(07), 20-23.
   
Knorr, U. (2007). Dem Geheimnis innovativer Unternehmen auf der Spur. Info Week / Swiss ICT(12), 43-44.
   
Hilb, M., & Knorr, U. (2007). Zum Entwicklungsstand der Corporate Governance in Deutschland "Anforderungen der Finanzmärkte an Leitungs- und Aufsichtsorgane im Wandel". FB News (Verlagsgruppe Handelsblatt), 5, 7 - 8.
   
Knorr, U. (2006). Bewerbungskulturen: Schleimen als Erfolgsrezept. Manager Magazin.
   
Knorr, U., & Hilb, M. (2005). Das Personalmanagement der Schweiz im europäischen Vergleich. Persorama, 4, 56-59.
   
Knorr, U., & Hilb, M. (2005). Entwicklungsstand des Human Resources Management: Vergleich Schweiz Europa. Schweizer Arbeitgeber, 21, 16-21.
   
 
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*citation format: APA 5