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Werkzeugkiste : Action Learning

Timo Meynhardt, Renate Osterchrist & Björn-Uwe Mercker

abstract Wie macht man das? Wie kann man so eine Methode anwenden? In der Hitliste der Fragen und Wüns che, die uns als Berater wie Redakteure erreichen, steht die nach Umsetzungs-Know-how ganz oben. Wir wollen mit dieser Rubrik dazu beitragen, dass sich Beratungstätigkeit und Veränderungsarbeit in Organisationen fundiert und professionalisiert. Zielgruppe ist der stets wachsende Kreis unserer Leserinnen und Leser, die das Tätigkeitsfeld des Change Management und der Organisationsberatung für sich neu erarbeiten und dafür Unterstützung suchen. Unser Werkzeugkasten wird keine einfachen Patentlösungen für komplexe Interventionsprobleme bieten, sondern den Kontext und Anwendungsspezifika der Methoden verdeutlichen. Letztlich liegt die Verantwortung beim Anwender selbst. Dieser muss entscheiden, in welcher Dosierung, zu welchem Zeitpunkt und mit welch eigener Kompetenz und Sicherheit er das Instrument einsetzt.
   
type journal paper
   
keywords Action Learning, Erwachsenenlernen, Prozessgestaltung
   
language Deutsch
kind of paper journal article
date of appearance 21-1-2011
journal OrganisationsEntwicklung
publisher Fachverlag der Verlagsgruppe Handelsblatt GmbH (Würzburg)
ISSN 0724-6110
volume of journal 2011
number of issue 1
page(s) 84-87
review external review
   
citation Meynhardt, T., Osterchrist, R., & Mercker, B. U. (2011). Werkzeugkiste: Action Learning. OrganisationsEntwicklung, 2011(1), 84-87.