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Vielfalt für den Unternehmenserfolg nutzen

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abstract Die Belegschaften der Unternehmen werden immer vielfältiger, und die Kundschaft wird immer heterogener und anspruchsvoller. Diversity-Management (Umgang mit Vielfalt) gewinnt daher zunehmend an Bedeutung, doch noch wird es zu wenig als Führungsaufgabe wahrgenommen.
   
type article
   
keywords Vielfalt, Diversity, Diversity-Management
   
language Deutsch
date of appearance 2011
journal Karriere 2011 - Das Jahrbuch für Karriereplanung, Weiterbildung, Top Jobs
publisher Flash Media GmbH
number of issue 2011
page(s) 8-9
citation Sander, G. (2011). Vielfalt für den Unternehmenserfolg nutzen. Karriere 2011 - Das Jahrbuch für Karriereplanung, Weiterbildung, Top Jobs, 2011, 8-9.