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Die Kraft positiver Energien

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abstract Das Unternehmen Carlson Wagonlit Travel wollte die internen Faktoren ermitteln, die der Erreichung ambitionierter Unternehmensziele im Wege standen. Durch Einsatz des Modells der "Organisationalen Energie" als Ergänzung zur bereits etablierten Mitarbeiterbefragung, konnten die Gründe für eine eingeschränkte Aktivitäts- und Interaktionsintensität im Unternehmen ermittelt und angesprochen werden.
   
type journal paper
   
keywords Organisationale Energie
   
language Deutsch
kind of paper journal article
date of appearance 1-12-2008
journal Personalwirtschaft
publisher Wolters Kluwer Deutschland GmbH (Köln)
ISSN 0341-4698
number of issue 12
page(s) 54-56
review not reviewed
   
citation Boesche, A., Bruch, H., & Kunz, J. J. (2008). Die Kraft positiver Energien. Personalwirtschaft(12), 54-56.