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Publikationen

Institut für Führung und Personalmanagement

Titel Autoren / Hrsg. Jahr Typ  
 
The psychology of psychic distance: Antecedents of as... Lars Håkanson, B... 2016 Artikel (wissens...
   
Leading With Meaning: How And When Leader Work Meanin... Petra Kipfelsber... 2016 Konferenzpapier
   
Neue Arbeitsformen: Team Boundary Management in Multi... Ulrich Leicht-Deobald 2016 digitale Ressource
   
Behinderung als Teilaspekt der Diversity Kompetenz im... Regula Dietsche,... 2016 Buchkapitel
   
Diversity in Management und Forschung Regula Dietsche,... 2016 Buchkapitel
   
The Buffering Effect of Collective-Focused and Differ... Florian Kunze, U... 2015 Konferenzpapier
   
How and When Do Personality-Based Faultlines Impair T... Ulrich Leicht-De... 2015 Konferenzpapier
   
Team Boundary Management: Wie man Teams vor Überforde... Ulrich Leicht-De... 2015 Artikel (wissens...
   
Das Richtige tun - mit Fakten als Basis Antoinette Weibel 2015 Artikel (Zeitung...
   
Top 5 Habits of an Evidence-Based-Manager Antoinette Weibel 2015 Artikel (Zeitung...
   
Good Incentives für den Kulturwandel Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
Es einfach tun: Evidenzbasiertes Personalmanagement a... Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
Seminar on Organizations, Management and Theories of ... Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
Investition Vertrauen - die Renaissance einer untersc... Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
Führung ist Vertrauen Antoinette Weibel 2015 Artikel (Zeitung...
   
How and when customer feedback influences organizatio... Petra Kipfelsber... 2015 Artikel (wissens...
   
Wirksame Governance von Medienunternehmen Martin Hilb, Joa... 2015 Buch
   
Eröffnungsreferat über Mitarbeiterglück als Leistungs... Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
 
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