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Publikationen

Institut für Führung und Personalmanagement

Titel Autoren / Hrsg. Jahr Typ  
 
Eröffnungsreferat über Mitarbeiterglück als Leistungs... Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
Faire Chancenverteilung Antoinette Weibel 2015 Artikel (Zeitung...
   
Strategies in unbounded number line estimation? - Evi... Regina M. Reiner... 2015 Präsentation
   
Status matters: The asymmetric effects of supervisor-... David J. G. Dwer... 2015 Artikel (wissens...
   
The role of transformational leadership in the mental... Julia Kensbock, ... 2015 Artikel (wissens...
   
Wer jagt die nächste Sau durchs Dorf? Antoinette Weibe... 2015 Artikel (Zeitung...
   
Fehlanreiz „Vielleicht hätten wir einfach nur die Bon... Antoinette Weibel 2015 Artikel (Zeitung...
   
Mitarbeiterglück als Leistungskennzahl Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
From Homo Oeconomicus to Homo Felix Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
Investition Vertrauen - warum sich Vertrauensmanageme... Antoinette Weibel 2015 Präsentation
   
Trust dynamics in virtual teams: The interplay of ide... Thomas Afflerbac... 2015 Konferenzpapier
   
Going beyond the Eurobarometer’s road to salvation: A... Simon Daniel Sch... 2015 Konferenzpapier
   
How team members control free riding in knowledge wor... Meike Wiemann, A... 2015 Konferenzpapier
   
Strategies in unbounded number line estimation? Evide... Regina M. Reiner... 2015 Artikel (wissens...
   
Touchstone of Trust inside Organizations: An explorat... Simon Daniel Sch... 2015 Arbeitspapier
   
How do i-deals contribute to the bottom-line? The rol... P. Matthijs Bal,... 2015 Konferenzpapier
   
The Importance of Coworker Age-Similarity for the Acc... Kirill Bourovoi,... 2015 Konferenzpapier
   
Individualizing the Work to satisfy the Client: The R... P. Matthijs Bal,... 2015 Konferenzpapier
   
 
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