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Nachfolgeregelung im Familienunternehmen als zentraler Erfolgsfaktor

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abstract Ein Generationenwechsel in der Geschäftsführung und Eigentumsverhältnissen einer Firma führt zu tief greifenden Veränderungen. Der ausscheidende Unternehmer muss sich von seinem Lebenswerk trennen. Verantwortung, Macht, Prestige und wertvolle Beziehungen gehen oft verloren. Berufliche und persönliche Gepflogenheiten müssen aufgegeben und neue Lebensgewohnheiten entwickelt werden.
   
type article
   
keywords Nachfolgeregelung
   
project Unternehmensnachfolge
language Deutsch
date of appearance 18-10-2006
journal Schweizer Bauwirtschaft
publisher AG Verlag Hoch- und Tiefbau (Z├╝rich)
ISSN 0376-6853
volume of journal 2006
number of issue 20
page(s) 22-25
citation Frey, U. (2006). Nachfolgeregelung im Familienunternehmen als zentraler Erfolgsfaktor. Schweizer Bauwirtschaft, 20(2006), 22-25.