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Ines Hartmann

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Ines Hartmann

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Title

Dr.

Last Name

Hartmann

First name

Ines

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ines.hartmann@unisg.ch

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+41 71 224 2418

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24 results

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Hartmann, Ines 24

Sander, Gudrun 21

Keller, Nora 11

Petropaki, Alkistis 7

van Dellen, Bianca 5

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Flynn, Patricia M. 1

Fröse, Marlies W. 1

Genkova, Petia 1

Gudic, Milenko 1

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Advance & HSG Gender Intelligence Report Schweiz 1

St.Gallen Diversity Benchmarking 1

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Now showing 1 - 10 of 24

Inklusion massgeschneidert fördern mit Mixed Methods

(Barbara Budrich, 2020-11)
Sander, Gudrun
;
Hartmann, Ines
;
Keller, Nora
;
van Dellen, Bianca

Type: journal article

Journal: ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management

Volume: Jg. 5

Issue: Nr. 2-2020

URL: https://www.budrich-journals.de/index.php/zdfm

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/111627
Diversity und Inklusion als Führungsaufgabe

(Springer VS, 2021)
Sander, Gudrun
;
Hartmann, Ines
;
Keller, Nora
;
Rudat, Lena
;
Genkova, Petia

Type: book section

URL: https://www.springer.com/de/book/9783658305543

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/111284
Inclusive Leadership: Overcoming Unconscious Biases in HR Decisions

(Routledge/PRME, 2020-06-25)
Sander, Gudrun
;
van Dellen, Bianca
;
Hartmann, Ines
;
Burger-Kloser, Dominik
;
Keller, Nora
;
Tan, Tay Keong
;
Gudic, Milenko
;
Flynn, Patricia M.

Type: book section

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/112011
Diversity as Strategy

( 2019)
Sander, Gudrun
;
Hartmann, Ines
;
Mensi-Klarbach, Heike
;
Risberg, Annette

Type: book section

Volume: 2. Auflage

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/99561
Einführung einer Diversity-and-Inclusion-Kultur – eine herausfordernde Management-Aufgabe

(Springer VS, 2019)
Sander, Gudrun
;
Hartmann, Ines
;
Fröse, Marlies W.
;
Naake, Beate
;
Arnold, Maik

Type: book section

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/99562
Von Diversity-Management zu D&I: Genau hinschauen statt Aktionitis

Sander, Gudrun
;
Hartmann, Ines
;
Keller, Nora
;
van Dellen, Bianca

Type: conference contribution

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/116684
Wie ein reflektierter Umgang mit Unconscious Biases in der Führung Inklusion fördert

Sander, Gudrun
;
Hartmann, Ines
;
van Dellen, Bianca

Type: conference contribution

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/116685
"Measuring Agile working models: KPIs and benchmarks "

(Advance - Women in Swiss Business, 2017-11-14)
Sander, Gudrun
;
Hartmann, Ines

Type: conference contribution

URL: http://www.advance-women.ch/display/WIR/Programm

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/101802
Brauchen Frauen andere Strukturen, Kulturen und Führungsverständnisse?

( 2020-09-26)
Hartmann, Ines

Type: conference speech

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/111764
«SRF Forward»: Subtiler Sexismus am Arbeitsplatz

( 2020-06-23)
Hartmann, Ines

Type: digital resource

URL: https://www.srginsider.ch/programmtipps/2020/06/23/srf-forward-subtiler-sexismus-am-arbeitsplatz/

URI: https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/112018

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