Das pflegerische Berufsethos im Wandel

Das vorgesehene Forschungsprojekt hat zum Ziel, den Wandel beruflicher Wertorientierungen und Arbeitsmotivationen stationärer Pflegekräften zwischen 1969 und 2009 im Kontext der Veränderung des Berufsfeldes zu analysieren. Im Zentrum steht die Frage, wo und wie in den beruflichen Wertorientierungen Kontinuitäten und Bru¨che festzustellen sind und inwiefern diese durch veränderte gesellschaftliche Rahmenbedingungen erklärt werden können. Die Beschäftigtengruppe der Pflegekräfte ist in den letzten Jahren stark angewachsen. Auch wird eine Zunahme des Auseinanderklaffens zwischen ihren beruflichen Ansprüchen und den an sie herangetragenen Arbeitsanforderungen allgemein anerkannt. Über den Zusammenhang (im Zeitverlauf) zwischen ihren beruflichen Wertorientierungen und ihrem sozialstrukturellen Profil besteht jedoch noch wenig gesichertes Wissen. Das Forschungsvorhaben zielt auf eine möglichst umfassende Bestimmung der Faktoren der beruflichen Wertorientierung und Arbeitsmotivation von Pflegekräften ab, indem es neben dem Arbeitsumfeld Faktoren wie die soziale Herkunft, die schulische Laufbahn, die berufliche Qualifikation und weitere Erfahrungen des Werdeganges beru¨cksichtigt. Die Forschungsfrage wird am Beispiel stationär tätiger BerufschulabsolventInnen und auf Grundlage einer Fragebogenerhebung, qualitativer Interviews, Archivrecherchen und Experteninterviews untersucht. Das Projekt liefert Wissen über die Hintergründe der gesundheitspolitisch relevanten Frage des Attraktivitätsverlusts des Pflegeberufs.