Business Engineering : der St. Galler Ansatz zum Veränderungsmanagement

Aufgrund der Vielschichtigkeit von Veränderungsprojekten ist es zum einen notwendig, einen ganzheitlichenVeränderungsmanagement-Ansatz zu verwenden, mit dessen Hilfe Veränderungsvorhaben systematisch undzielorientiert unterstützt werden können. Zum anderen sind Veränderungsarchitekten erforderlich, die überentsprechende Fähigkeiten, Kenntnisse sowie Integrationswissen verfügen, um den multidisziplinären Anforderungenvon Veränderungsvorhaben gerecht zu werden. Ziel dieses Beitrags ist es, den St. Galler Ansatz des BusinessEngineering als einen ganzheitlichen Ansatz zum Veränderungsmanagement vorzustellen, auf dessen Basissituative Methoden zur systematischen Unterstützung von Veränderungsprojekten entwickelt werden können.