Beitrags- oder leistungsorientierte Vorsorgepläne ? : Zur zweckadäquaten Behandlung der Personalvorsorge in der Jahresrechnung des Unternehmens gemäss IAS 19

Unter Zurückdrängen der massgeblichen wirtschaftlichen Betrachtungsweise erfolgt eine überwiegende Zuordnung auch der Pläne mit Beitragsprimat zu den leistungsorientierten Plänen, selbst wenn die Wahrscheinlichkeit für über die Beiträge hinausgehende künftige Ressourcenabflüsse am Bilanzstichtag gar nicht gegeben ist.