Markenkommunikation auf dem Arbeitsmarkt hat sich fest etabliert. Der vorliegende Beitrag analysiert, wo Forschung und Praxis des Employer-Brandings heute stehen und ordnet den Erkenntnisstand den Schritten des Managementprozesses von Employer-Branding zu. Dabei zeigt sich: In allen Bereichen gibt es neue Entwicklungen, die noch wenig erforscht sind.
