Vorbilder in der Führung aus der Sicht gutausgebildeter Frauen
Series
Wirtschaftsmagazin
Type
book section
Date Issued
2009
Author(s)
Editor(s)
Knobel, Hans R.
Stier, Manuela
Abstract (De)
Ein aktuelles Buch zum Thema Gesundheit von Führungskräften trägt den treffenden Titel "Unternehmensressource Gesundheit - Weshalb die Folgen schlechter Führung kein Arzt heilen kann". Von "schlechter Führung" sind Frauen in besonderem Masse betroffen, weil stereotype Rollenerwartungen der Führungskräfte an ihre Mitarbeiterinnen dazu führen, dass das Bedürfnis nach Achtung und Wertschätzung viel mehr frustriert wird als bei Männern, so ein Ergebnis der Studie. Im Besonderen trifft dies auch gut ausgebildete Wiedereinsteigerinnen.
Um trotz hoher Arbeitsbelastung gesund zu bleiben, brauchen Führungsrkäfte wie Mitarbeitende (Frauen wie Männer) mehr Freiräume bei der Gestaltung und Bearbeitung ihrer Arbeitsaufgaben, mehr soziale Unterstützung sowie Anerkennung, Wertschätzung und Lob für die geleistete Arbeit.
Um trotz hoher Arbeitsbelastung gesund zu bleiben, brauchen Führungsrkäfte wie Mitarbeitende (Frauen wie Männer) mehr Freiräume bei der Gestaltung und Bearbeitung ihrer Arbeitsaufgaben, mehr soziale Unterstützung sowie Anerkennung, Wertschätzung und Lob für die geleistete Arbeit.
Language
German
Keywords
Führung
Management
Gesundheit
HSG Classification
contribution to practical use / society
Refereed
No
Book title
Führen durch Vorbild - Persönlichkeiten im Gespräch
Publisher
Stier Communications AG
Publisher place
Weiningen
Volume
2009
Number
Sonderband
Start page
123
End page
125
Pages
3
Subject(s)
Eprints ID
59542