Diversity: Die grössten Barrieren sind im Kopf
Journal
Alma
ISSN
1422-5980
Type
newspaper article
Date Issued
2014-07-15
Author(s)
Abstract (De)
Gudrun Sander ist Direktorin für Diversity und Management Programme an
der Executive School der Universität St. Gallen (ES-HSG) und Direktorin am
Competence Center for Diversity and Inclusion am FIM-HSG sowie Dozentin
für Betriebswirtschaftslehre und Diversity-Management an der HSG. Ausserdem führt sie gemeinsam mit ihrem Mann die Sander&Sander GmbH und ist
Geschäftsleiterin des Vereins Gleichstellungs-Controlling. Ein Gespräch zu
Diversity und deren Stand in der (Wirtschafts-)Praxis.
[https://hsgalumni.ch/fileadmin/media/alumni.unisg.ch/public/01_News_und_Medien/alma-Archiv/documents/alma_02_2014_rz_web_es.pdf Zugriff auf Alma 2/2014]
der Executive School der Universität St. Gallen (ES-HSG) und Direktorin am
Competence Center for Diversity and Inclusion am FIM-HSG sowie Dozentin
für Betriebswirtschaftslehre und Diversity-Management an der HSG. Ausserdem führt sie gemeinsam mit ihrem Mann die Sander&Sander GmbH und ist
Geschäftsleiterin des Vereins Gleichstellungs-Controlling. Ein Gespräch zu
Diversity und deren Stand in der (Wirtschafts-)Praxis.
[https://hsgalumni.ch/fileadmin/media/alumni.unisg.ch/public/01_News_und_Medien/alma-Archiv/documents/alma_02_2014_rz_web_es.pdf Zugriff auf Alma 2/2014]
Language
German
Keywords
Interview
HSG Classification
not classified
Refereed
No
Publisher
Alumni-Büro HSG
Publisher place
St. Gallen
Volume
14
Number
2
Start page
4
End page
5
Pages
2
Subject(s)
Eprints ID
232833