Profile Page Prof. Dr. Heike Bruch

Profile Picture
Name Heike Bruch
Title Prof. Dr.
Function
Institute/School I.FPM - Institute for Leadership and Human Resource Management
Address I.FPM-HSG
Büro 4-356
Dufourstrasse 40a
9000 St. Gallen
Schweiz
Email address heike.bruch@unisg.ch
Phone +41 71 224 2371
Homepage www.unisg.ch/weitereinfoheikebruch
Main Focuses Leadership, Energie & Engagement, Gesunde Hochleistung, Neue Führungs- und Arbeitsformen
Professional Career
Teaching Activities
Affiliations
Awards
Editorial Boards
Additional Information

Latest Additions (all)

  1. Item Hesse, Frederik & Bruch, Heike: New-Leadership-Kompetenzen. In: Personalmagazin (2021), 11, S. 54-58.
  2. Item Barton, Leon & Bruch, Heike: Shared Leadership und hierarchische Führung: Wirkung auf Energie, Erfolg und Innovation. In: PERSONALquarterly (2021), 4, S. 9-15.
  3. Item Leicht-Deobald, Ulrich; Hüttermann, Hendrik; Bruch, Heike & Lawrence, Barbara S. (2021) Organizational Demographic Faultlines: Their Impact on Collective Organizational Identification, Firm Performance, and Firm Innovation. Journal of Management Studies, ISSN 0022-2380 [img]
  4. Item Hesse, Frederik; Hüttermann, Hendrik & Bruch, Heike: An Organizational-Level Model of Leaders’ After-Hours Work-Related Smartphone Use and Employee Well-Being. 2021. - Academy of Management Annual Meeting. - Virtual Conference.
  5. Item Bruch, Heike; Hesse, Frederik & Hölzl, Lukas: Wirgefühl versus Isolation in virtuellen Teams: Anforderungen an New Leadership. In: Personalführung (2021), 7-8, S. 52-57.
  6. Item Bruch, Heike & Hesse, Frederik: Resilienz in der Führung: Implikationen aus der Corona-Krise [Blog]. URL:https://www.hrjournal.de/resilienz-in-der-fuehrung... . (7 June 2021). [img]
  7. Project Bruch, Heike; Leicht-Deobald, Ulrich & Lins, Nina (2010) Organisationale Energie in Hochleistungsteams [applied research project] Official URL .
  8. Project Leicht-Deobald, Ulrich; Fischer, Josef & Bruch, Heike (2014) More than Meets the Eye: Investigating the Role of Deep-Level Diversity [fundamental research project] .
  9. Item Berger, Stefan; Van de Brake, Henrik J. & Bruch, Heike (2021) Resource Leverage, Resource Depletion: A Multilevel Perspective on Multiple Team Membership. Journal of Applied Psychology, ISSN 0021-9010 [img]
  10. Item Bruch, Heike; Hesse, Frederik & Hölzl, Lukas: Homeoffice zwischen Aufbruchstimmung und Isolation: Ansatzpunkte für eine virtuelle Führung. In: Personalführung (2021), 3, S. 8-9.
Feedback?