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ÖBB Einkaufsakademie

abstract Der Lehrstuhl für Logistikmanagement der Universität St.Gallen führte gemeinsam mit dem langjährigen Kooperationspartner Arthur D. Little GmbH ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm zur Schulung des Einkaufs der Österreichischen Bundesbahn (ÖBB) durch. Im Laufe der Schulung wurden ca. 120 Mitarbeiter der ÖBB geschult, davon ca. 90 Einkaufsmitarbeiter und ca. 30 einkaufsnahen Mitarbeitern aus verschiedenen Funktionsbereichen der ÖBB.
Vorrangiges Ziel des Weiterbildungsprogrammes war es, die Vernetzung des Einkaufs innerhalb der ÖBB und über die Unternehmensgrenzen hinaus zu stärken. Um diesem Ziel gerecht zu werden erfolgte eine starke Betonung der einkaufsübergreifenden Kommunikation sowie eine Verdeutlichung der vielen Schnittstellen vom Einkauf zu den einzelnen Funktionen. Die Einbindung der einkaufsnahen Mitarbeiter war eine weitere Massnahme, um die Vernetzung innerhalb der ÖBB zu stärken.
Neben der Schulung der einkaufsnahen Mitarbeiter der ÖBB, war der Lehrstuhl für Logistikmanagement für Inhalte im Bereich der Einkaufserfolgsmessung verantwortlich. Dabei waren kostenbasierten und prozessorientierten Methoden zur Einkaufserfolgsmessung, sowie die Mischform der Einkaufs-Balanced Scorecard Gegenstand des Schulungsmoduls.
Das Weiterbildungsprogramm wurde sowohl von Teilnehmern als auch von Seiten des Auftragsgebers als voller Erfolg betrachtet und daher 2012 fortgesetzt.
   
keywords Weiterbildung, Einkauf
   
partner Arthur D. Little
type other project type
status completed
start of project 2011
end of project 2011
principal ÖBB
additional informations
topics Weiterbildung, Einkauf
methods keine
profile area SoM - Business Innovation
contact Patrick Beck