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Informationsasymmetrien zwischen Übergeber und Nachfolger : Herausforderungen und Lösungsmöglichkeiten am Beispiel des Management Buy Ins in Familienunternehmen

Frank Halter, Tobias Dehlen, Philipp Sieger & Hans-Jürgen Wolter

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version abrégée Trotz der steigenden Bedeutung von familienexternen Nachfolgeregelungen wie MBO und MBI bestehen hinsichtlich dieser Nachfolgeoptionen noch grosse Forschungslücken. Obwohl die Informationsökonomie einen viel versprechenden Ansatz darstellt, um ein fundierteres Verständnis zu erlangen, ist sie in diesem Kontext noch zu wenig angewandt worden. Dies wäre jedoch vor allem in Bezug auf einen MBI sinnvoll, da dort die deutlichsten Informationsasymmetrien zwischen Übergeber und Nachfolger auftreten können. In diesem Beitrag bedienen wir uns daher der Informationsökonomie und analysieren die verschiedenen Informationsasymmetrien bei einem MBI im Detail. Ausserdem zeigen wir verschiedene Möglichkeiten auf, wie die entsprechenden Asymmetrien überwunden werden können. Damit leisten wir einen wertvollen Beitrag zu Wissenschaft und Praxis.
   
Genre Journal paper
   
mot-clé
   
langue Deutsch
kind of paper journal article
date de sortie de la publication 21-5-2012
journal Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship (ZfKE)
maison d'édition Duncker & Humblot (Berlin)
ISSN 1860-4633
ISSN (online) 1865-5114
DOI 10.3790/zfke.61.1-2.35
émission du journal 61
numéro du journal 1-2
page(s) 35-54
Review Blind Review
   
citation Halter, F., Dehlen, T., Sieger, P., & Wolter, H. J. (2012). Informationsasymmetrien zwischen Übergeber und Nachfolger: Herausforderungen und Lösungsmöglichkeiten am Beispiel des Management Buy Ins in Familienunternehmen. Zeitschrift für KMU und Entrepreneurship (ZfKE), 61(1-2), 35-54, DOI:10.3790/zfke.61.1-2.35.