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An den Taten messen. Diversity-Management als Führungsaufgabe

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abstract Diversity-Management gewinnt laufend an Bedeutung, wird als Führungsaufgabe allerdings weiter zu wenig wahrgenommen. Das Engagement muss zudem mehr sein als ein Feigenblatt-Bekenntnis. Explizite Ziele sind gefragt.
   
type article
   
keywords Diversity-Management, Gleichstellung
   
language Deutsch
date of appearance 20-3-2010
journal ALPHA.ch
publisher ALPHA.ch
volume of journal 2010
number of issue Samstag/Sonntag, 20./21. März
page(s) -
citation Sander, G. (2010). An den Taten messen. Diversity-Management als Führungsaufgabe. ALPHA.ch, Samstag/Sonntag, 20./21. März(2010), -.