Inklusion heisst Kulturveränderung - oder was männliche Führungskräfte für den Aufstieg von Frauen im Unternehmen tun können

Nentwich, Julia C.Julia C.NentwichSchambach, GabrieleGabrieleSchambach2023-04-132023-04-132019-08-27https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/98315deInklusion heisst Kulturveränderung - oder was männliche Führungskräfte für den Aufstieg von Frauen im Unternehmen tun könnenconference paper