Organisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung - Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Management

Böhm, Stephan A.Stephan A.Böhm2023-04-132023-04-132008https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/79036deOrganisationale IdentifikationOrganisationale IdentitätCommitmentTransformationale FührungStrukturgleichungsmodellEntstehung kollektiver KonstrukteOrganisationale Identifikation als Voraussetzung für eine erfolgreiche Unternehmensentwicklung - Eine wissenschaftliche Analyse mit Ansatzpunkten für das Managementbook