Organisationale Identifikation - Treiber, Wirkungen und Ansatzpunkte für das Management

Böhm, Stephan A.Stephan A.Böhm2023-04-132023-04-132008https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/79035deOrganisationale IdentifikationOrganisationale IdentitätOrganisationales CommitmentCharismatische FührungKollektive KonstrukteStrukturgleichungsmodelleOrganisationale Identifikation - Treiber, Wirkungen und Ansatzpunkte für das Managementdoctoral thesis