2023-04-132023-04-13https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/57742Durch eine gezielte Sensibilisierung und durch gezielte Trainings zum Thema Unconscious Biases, sind die Mitarbeitenden in der Lage zu verstehen, was Unconscious Biases sind und welchen Einfluss sie auf ihre Entscheidungen im Führungsalltag bzw. Arbeitsalltag haben. Insbesondere Führungskräfte profitieren davon, weil sie anschliessend - Talente gezielter gewinnen, fördern und halten können, - den Talentpool ausbauen können und - das Potential eines Teams besser nutzen können. Sie lernen, wie konkrete Massnahmen im Arbeitsalltag umgesetzt werden können, welche Stolpersteine es gibt und wie mit den eigenen unbewussten Vorurteilen, dem eigenen «Schubladen-Denken», reflektierter umgegangen werden kann.Unconscious BiasUnconscious Bias TrainingFührungskräfteunbewusste VorurteileSensibilisierungconsulting project