2023-04-132023-04-13https://www.alexandria.unisg.ch/handle/20.500.14171/59413In dieser Forschungsarbeit steht die Veränderung des Geschlechterverhältnisses im Arbeits- und Unternehmenskontext im Zentrum. Neue Wege für die Gleichstellungsarbeit werden aufgezeigt, indem ein dekonstruktivistischer Ansatz für die Praxis nutzbar gemacht wird. Anhand qualitativer Interviews mit Mitarbeitenden eines Schweizer Unternehmens werden die Konstruktionsmechanismen untersucht und anhand der Themenbereiche Teilzeitarbeit, Rollen- und Arbeitsteilung in Familien, und Gleichstellung und Geschlecht auf die jeweils verwendeten Sprachspiele analysiert. Durch eine Dekonstruktion und das Aufzeigen verschiedener Möglichkeiten der Rekonstruktion wird aufgezeigt, wie ein Veränderungsprozess im Sinne eines "Degendering Movements" beginnen könnte.SprachspieleWittgensteingender studiesGleichstellungDekonstruktiondissertation project