Reicht ein siebenstelliges Gehalt als Beweis für gutes Leadership in Anwaltskanzleien?

Schaut man sich an, was in den letzten drei Jahren auf dem amerikanischen Anwaltsmarkt bei den grossen Kanzleien passiert ist, lautet die Antwort: Nein. Gewinne zu erwirtschaften ist sicherlich ein klarer KPI für finanziellen Erfolg. Aber Leadership ist nicht gleichbedeutend mit profitabler Unternehmensführung. Solange Menschen neben Technologie und KI für das Ergebnis wichtig sind, stellt sich die Frage, was es braucht, um Mitarbeitende effektiv auf ein gemeinsames Ziel auszurichten.